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微软: AI招聘歧视留学生?

微软: AI招聘歧视留学生?

时事
据报道,微软、亚马逊等公司的AI招聘政策
让不少被刷掉的留学生直呼不公平!
AI面试官还有自己的“潜规则”?
我被人工智能歧视了?
这能忍?
快跟Uni酱看看究竟怎么了

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01

面试你的AI,并不公平!

Criteria 发布的2023 年招聘基准报告显示,有 12% 的招聘专业人士表示在招聘或人才管理流程中使用人工智能


*图片来源:Criteria

而HR也的确在人工智能的帮助下更加精准地筛选大家的简历,从而找到最合适的人选。


BBB 国家计划总裁兼首席执行官Eric Reicin 表示:“当人工智能工具经过精心设计、部署和适当监控时,该技术就有可能在更广泛的范围内减少歧视和偏见。”

*图片来源:Incubator

CISR 孵化器内的一个组织在去年收到了 2000 万份申请,Eric Reicin表示“人是不可能对这2000万个申请者都给予公平的对待的。(AI能


但事实真的如此吗?


一直以来,亚马逊一直在利用人工智能招聘引擎机械化筛选人才。但到了2015年,该公司意识到新系统并未以性别中立的方式对软件开发人员的职位和其他技术职位的候选人进行评级。

*图片来源:路透社


BBB 国家计划总裁兼首席执行官Reicin补充道:“人工智能技术会在面试时收集有关候选人的声音、语调和眼球运动的数据。”


但候选人却在被收集时不知情!




所以,我们有办法提前知道这些人工智能筛选的“潜规则”吗?


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02


留学生醒醒! 科技岗位申请倒计时


今年科技名企们的秋招开岗时间大大提前,开放时间也有缩短,比如Meta NG岗位已关闭网申

不过NVIDIA的New College Grad 23目前还在网申阶段,大量Engineer岗位持续更新中:

*图片来源:NVIDIA

BTW, 在Glassdoor刚刚评出的2023年最佳工作场所中,NVIDIAGoogle都名列前茅,薪酬福利、工作环境收到一众好评👍 宝子们放心冲,Uni酱永相随!

*图片来源:Glassdoor

Amazon目前也还有23fall和实习可以申请,时间要求相对宽松~比如最近"上新"的软件工程实习,2022年6月至2024年6月毕业的计算机科学、计算机工程等相关专业同学都可投递!

*图片来源:Amazon

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03

努力+实力心动的offer

掌握了AI面试并不等于通过面试,真正拿到offer的过程,是一场漫长的赛跑。

我们都知道,现如今的求职市场竞争如同“白刃战场”,一个好的岗位背后往往有成百上千的人在拼搏。


但只有真正站在那拥挤的现场,你才能真切地感受到“人山人海”的壮观:纽约大学9月初的Career Fair上,众多的学子都在门外耐心地等待了几个小时,只为了见HR一面。

*图片来源:小红书

而最近那场专门为女士们打造的GHC大会,更是热闹得让你仿佛置身春运之中,光看照片都感觉要被挤爆


*图片来源:小红书

每当想摆烂时,还总有那么几位活跃的小伙伴经常在小红书和论坛分享着他们的求职历程,或是秀出了那份亮瞎眼的offer…

*图片来源:小红书

面对这一切,不少人心中波涛汹涌,暗自嘀咕:我的offer,到底在哪里?

🔥2024秋招正在火热进行中!⚠️Uni酱提醒:如果现在的你出现以下情况,秋招可能会是一场灾难
  • 没有确定的目标企业和岗位
  • 没有招聘信息的渠道
  • 想知道各种求职细节,却没有求助对象
  • 自制力差,错过各种机会
  • 不知道如何准备网测和笔面试

尤其是身在海外、实习少甚至0实习的留学生,没有清晰的职业规划,没有最新的秋招信息,漫无目的地海投,投出去的简历如石沉海底杳无音讯,最终拿到与自己预期相差甚远的offer。



但是根据Uni酱的观察,由于没有做好规划,很多留学生目前的简历根本不够看,甚至连一段像样的实习都没有!被说中的宝子要尽快补充目标领域的实习


此外,留学生在求职时还有一个最常见的问题: 存在信息差。比如目前还有少量开放申请的实习岗位,但很多留学生压根不知道,甚至已经放弃找实习...


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04


Uni24秋招群能为你提供什么?


1、每日岗位更新


各大头部企业的秋招&实习岗位信息、网申链接,我们会按照地区、行业、岗位要求等分类整理每日更新并分享在群里,提醒大家投递。充分节省你的时间、精力,高效省事!

*图片来源:Uni自制


2、群内求职进度&信息交流分享


Uni24秋招群中,同学们可以一起交流时最新求职信息、模拟面试、交流招聘进度......不仅能拓展人脉,或许还能交到互帮互助、一起拿到理想Offer的好朋友❤

这里也提醒大家:我们欢迎24届的同学积极入群,拒绝广告❌

*图片来源:Uni自制

3、1000G+群内专属秋招福利


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