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这个骚扰电话,留学生若不接,损失惨重!

这个骚扰电话,留学生若不接,损失惨重!

职场

在座的每一位留学生,估计都接到过这样的电话:我们是快递公司,你的包裹涉嫌违法;我们是公安机关,你牵扯到了刑事案件;我们是领事馆,你的证件过期了……


骚扰电话接太多,真的对接电话这个动作有了莫名的恐惧。


但这个夏天,明知是骚扰电话,也得接!


不信且看这位投稿人的血泪史:


前不久因为接到了诈骗电话,后来让我汇款上万刀我才知道是骗子。

那一阵子就不敢接陌生来电了,后来小伙伴跟我说Oracle给他打了HR Call,我才知道Oracle还有这个环节,以及我错过了什么……


隔着屏幕都感受到了他的惨痛,但现在的HR也确实来无影去无踪,据大多数同学表示,HR和自己的关系如同单相思……


基本就是单项联系,打电话不接、发邮件不回,只有HR突击我的份儿,别提大早上7点接电话的痛苦了。


同一个世界,同一个HR……


Anyways,我们无法改变HR的态度,只能凭借血与泪的教训,牢记这个定律:哪怕是骚扰电话,也要含着泪接,万一是HR打来的呢!



面试官亲述面试流程!

但也不能都怪HR(怪不起),归根结底,错过HR Call是不够了解面试流程


没经历过完整的面试流程,很难深入了解、全面准备。但别怕,我们由530人组成的导师团队个个对面试了如指掌。


下面就由Google面试官S导师,从公司及面试官角度,跟大家揭秘筛人必经的6个阶段


简历关HR面:

不管是海投、校招,还是内推的简历,HR拿到后,有一半都被扔进了垃圾桶。


剩下的50%里面只有20%的人有机会和HR来一场约20分钟的面试。


至此,简历关和HR面已经筛掉了80%的人。


电话面试:

通过HR面之后,会有一个大概1h的电面,主要面技术。


面试官基本会就着你的简历问一些问题,例如:你的简历里面写了Web application development经验,就有可能会被细问当时的数据库用的是什么,调了什么external API,你当时的部署是什么样的?


聊完简历之后,会出一个中等偏简单的面试题,比如Remove all leaf nodes from Binary Tree、Decode String,目的是看你是不是一个做了充分准备的候选人。


电话面试阶段还会刷掉一半的人。


Onsite面试:

4-5轮,因公司不同酌情有别。这一阶段的难度会被加深,偏hard一些。


面试官会深挖数据结构,考察候选人对算法理解的深度和广度,也有可能会出一些系统设计、面向对象设计的问题,大家务必准备好这一轮。


本轮筛掉4%


招聘委员会:

在该阶段,由senior级别的在职员工组成招聘委员会,回顾你的简历及面试表现。(这个环节是个别公司才有,比如Google~)


Team Match:

选组是反选,这个时候每个Manager会打电话跟你聊,主动权掌握在你自己手里,可以适当硬气一些。


比如你比较偏向后端,不想写网页不想写JavaScript,不想写HTML,想找偏后端的职位,可以在Team match阶段大胆发声,为自己做出选择。


拿到offer

最后只有1%甚至更少的人拿到Offer。


最后两个阶段虽然不会有人被淘汰,但即使Team match成功后,也有可能收到Hiring freeze,结局也只能凉凉。


完整版视频攻略在这里!

S老师曾斩获数家FLAG Offer,拥有50+大/小厂面试官经验。


他还在讲座中透露了很多其他FLAG公司的面试重点,快来扫码添加小助手,回复关键词【筛人】,即可获取完整版讲座链接


如何通过魔鬼筛选,成为1%?

面试是一个很综合的事情,除去流程这项基操外,还有很多细节需要全面准备。


难免有人发出疑惑的声音:为了求职,我刷题、听讲座、看面经,该做的都做了,为什么还是比不上别人?


  • 有的人刷题只求数量,但不懂的如何刷透题目、举一反三;

  • 有的人虽然有过实习经历,但做的工作并不核心,落在简历中毫无竞争力;

  • 有的人简历中的各个项目单看都很精彩,却与实习经历的方向大相径庭,track不够统一,一样会被HR刷掉……


最致命的是:身在庐山中的你,很难看清自己的问题。



名校、高GPA、项目、实习经历……这些tiitle如绕山云雾,蒙蔽了我们的双眼。


但在recruiter与面试官眼中,拥有这些的候选者多如牛毛,并不稀奇。


那么,如何经过层层筛选,成为拿到Offer的那1%?


在直通硅谷1v1定制化课程中,我们会全面了解同学的个人情况与需求,让530+大厂在职面试官们经历一场“被筛选”,只为匹配到最合适你的面试官。


他们已是站在山顶的Top级选手,各个身怀多年面试经验,面对同学们各种各样的现状,都能通过定制化的课程,补齐弱项,逆风翻盘。


  • 有的学员从未经历过真正的面试,导师便将大部分课时安排为Mock,真实还原面试现场与节奏,让同学自信上场;

  • 有的人Coding不足,导师便教习如何通过函数要实现的功能去决定数据结构;

  • 有的人只做过学校项目,导师便从头至尾的带学生体验并完成工业级项目,并尽可能使所用技术框架和大厂技术栈保持适配…


求职路上可能出现的拦路虎远不止此,但导师们总能用丰富的行业经验一一攻破,助你拿到心仪Offer!


不管你正处于求职的哪个环节,扫码并添加小助手微信咨询上岸计划,成为下一个Offer收割机!



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