澳洲父母将迎来更宽松的带薪产假规定，假期更多了！但要等几年才生效…

澳洲父母将获得更多的带薪产假（PPL），但该法案大部分内容将在未来几年内才生效。

PPL法案于今天提交议会，此前政府在2022年10月宣布了这些变化。

据估计，每年约有18万个家庭获得这一支持。

虽然父母可以获得更多周数的带薪产假，但政府坚持政策仍然没有提供这一部分的养老金。

因此，以下是您需要了解的信息：

我可以休多少周？ 

一个父母可以使用所有可用的休假吗？

休假可以均匀分配吗？

政府是否支付带薪产假的养老金？

谁有资格获得政府的带薪产假？

我可以休多少周？

从2023年7月1日起，生育或领养孩子的父母可以根据资格申请多达20周的休假。

从2024年7月起，休假周数将增加到22周。

从2025年7月开始，休假周数将再次增加到24周。

最终，从2026年7月起，休假周数将增至26周。

用与不用：分割休假

并非所有的周数都可以由父母中的同一人使用。

为了鼓励父母双方都休带薪产假，有一些假期留给另一位家长。

在本财政年度和2024-25年度，总休假的两周仅提供给未使用大部分休假的父母。

如果这些周数未被使用，它们将被政府称为“用与不用计划”的一部分而失去——不能转让给已休大部分带薪休假的父母。

从2025年7月开始，带薪产假的总周数将增至24周，但至少需要另一位家长使用其中的三周。

从2026年7月开始，将有四周保留给另一个家长。

为另一位家长保留一些周数的原因是鼓励更多的父亲休假。

联邦政府成立了妇女经济平等特别工作组，提供建议以“进一步促进澳大利亚妇女的经济平等”。

在其向财Katy Gallagher提出的建议中，工作组建议至少为另一位父母保留四周。

该信件称：“我们的假设得到了研究的支持，即妇女将休大部分，如果不是全部18周的休假，而为父亲/伴侣保留休假会传达父亲作为照顾者同样重要的信号。”

该特别工作组还建议政府将带薪产假增加到52周，但目前政府没有考虑这一建议。

单亲父母可以根据资格获得全额带薪产假。

灵活使用休假的方式

除了为另一位家长保留的一小部分周数外，带薪产假可以以适合其家庭的方式在父母之间分配。

例如，如果一对夫妇符合资格标准，他们可以平均分配这些休假。

还有有关夫妻同时休假的变化。

目前，父母可以同时休两周的带薪产假。

从2025年7月起，这将增加到四周。

养老金怎么办？

越来越多的人呼吁政府的带薪产假应包括养老金，以帮助弥补男女之间的退休储蓄差距。

社会服务部长Amanda Rishworth坚称政府支持这项政策，但目前无法负担。

她告诉澳大利亚广播公司：“养老金一直是我们政府说我们有能力时想要做的事情。”

“但预算上有很多压力——在我自己的领域以及许多其他领域——我们必须平衡所有这些竞争性的需求。”

根据前政府委托的一项审查，将养老金加到政府的带薪产假支付中将每年花费约2亿澳元。

绿党目前正尝试与政府协商，以在带薪产假支付之上添加养老金。

谁有资格？

政府支持取决于您或您的伴侣的收入。

有两种收入测试选项。

如果两位父母的联合收入低于35万澳元，他们将获得全部20周（到2026年将增至26周）的带薪产假。

然而，如果联合收入超过这个数额，如果其中一位父母的收入低于16.8865万澳元，大部分休假可以提供给其中一位父母。

要获得政府的带薪产假，单亲父母的收入必须低于16.8865万澳元。

除了收入测试，父母需要在孩子出生或领养前的13个月中工作了10个月。如果存在与怀孕相关的疾病、怀孕相关的并发症或早产的情况，工作测试有例外。

编译：Levy

来源：abc

---

以上为正文内容

↑ 滑 动 查 看 更 多 图 片，扫码观看↑

↓↓↓️️点️️击此处“阅读全文”，下载澳洲印象App

微信扫码关注该文公众号作者

戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。

来源: qq

点击查看作者最近其他文章