Meta: 裁错了, 扩招!
重磅!Meta宣布扩招
并请部分被裁员工回归
这是搞啥呢?
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今日重磅福利
重磅福利一:
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让我们梳理下时间线👇
*图片来源:Uni自制
而如今Meta 公司重新开始加快招聘步伐,特别是工程和技术岗位。
Meta 当前的几百个招聘岗位主要集中在软件、硬件和 AR/VR 工程领域,外加基础设施和数据中心方面的主要技术角色。
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但据外媒报道,三名知悉公司内情的人士透露了以下信息👇
*图片来源:Uni自制
Meta 这波裁员后又召回老员工的操作并非先例。马斯克在刚接手 Twitter 时,也曾大刀阔斧砍掉不少岗位,但在员工离开之后才意识到 Twitter 根本离不开他们掌握的技能和经验。
去年 11 月,Twitter 在解雇了 3700 人之后,很快又对数十名员工进行了召回。因为管理层意识到这些人对 Twitter 生态系统的运转至关重要。(毕竟他们的工作和经验可能是构建马斯克设想的新功能所必需的)
云计算公司 Salesforce 也有过类似的操作👇
但近期,Salesforce 计划招聘 3000 名员工。
据科技招聘网站 Trueup.io 称,今年到目前为止,全球科技企业已经累计裁员 35 万名,且一月份的裁员力度最大。
与今年年初相比,如今的市场需求有了巨大转变,不少曾经裁员的大厂开始重新招聘。
被裁之后该不该回去
科技大厂纷纷扩招
亚马逊不仅宣布今年招聘一切正常,而且还要在核心业务👉云计算(AWS)全球扩招32000人!
*图片来源:网络
除此之外,23实习和23秋招也紧锣密鼓地进行中,为了方便大家投递,Uni酱帮大家整理了科技大厂求职福利包,扫码回复【Meta+你的院校】即可领取哦!
面试
谷歌、亚马逊、苹果这类公司一般都会进行四轮面试,完成整个流程大概需要四周的时间。面试大体包括Behavior和Technical两种问题形式
行为型问题(Behavior Questions):
微软等公司在Onsite时越来越频繁考察BQ,其实就是考察你的行事方式,对于没有工作经验的小伙伴来说,可以讲述自己在学校完成的小组作业或者Project!
*图片来源:小红书
技术型问题(Technical Questions):
主要考察专业技术能力,可以多用一些专业术语,提前对一些常见问题做好准备
*图片来源:小红书
笔试
这些科技大厂的笔试也是出了名的难,前几天Uni酱还看到有人吐槽亚马逊的笔试,比考公务员还难!
*图片来源:小红书
求职时间线
从这次的扩招可以看出,科技大厂真的很看重经验,而对于应届生就是实习经历!
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