Meta2024真·扩招！这个领域HC超多……

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Meta今年第三季度的财报发布，其中净利润较去年同期增长164%，高达115.83亿美元，可谓是形势一片大好。

与此同时，扎克伯格也放话：明年Meta将开启扩招，重点在genAI。

财务官Susan Li也在会上说，Meta明年会重点招聘一部分AI领域上的员工，接下来all in AI会成为码农上岸的制胜法宝。

Meta还掀起了一阵返聘潮，主要针对技术和工程职位。

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blind上有小伙伴现身说法：

Meta面试难度一般，medium封顶了！

Meta几个月前就开始准备扩招，目前最新一批进VO流程的，以投过简历的candidate为主；

coding面试，hard题基本不考，面试官只要求讲清解题思路、跑通代码即可。

要知道，Meta更偏爱经验丰富的candidate，对于大部分NG来说，由于缺乏经验和人脉，没有那么容易在招聘中获得机会，海投往往石沉大海。

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2023年即将结束，但科技行业仍深陷裁员潮之中，没有任何减弱的迹象。

据报道，2023年迄今为止，已有超过 244,342 名科技专业人员面临裁员，比上一年大幅增加 50%。

谷歌、亚马逊和微软等著名科技巨头，以及规模较小的科技公司，都促成了这一令人不安的趋势。

近来，谷歌、亚马逊、Snap 等主要企业最近宣布了新一轮裁员。

Alphabet旗下的谷歌最近对负责处理消费者投诉的用户和产品团队进行了裁员。

这是谷歌自9月以来的第五轮裁员，先前的裁员针对处理谷歌新闻、招募和语音助理服务部门。

谷歌的母公司Alphabet最近也对旗下Waymo部门进行今年的第三轮裁员。

与此同时，社群媒体巨头Snap同样正在精简人事，裁撤近20名产品经理。

据CNBC报道，亚马逊将在其游戏部门裁员 180 多人，关闭该业务中专注于流媒体和支持第三方游戏的部分，其音乐部门也于上周开始裁员。

知情人士透露，拉丁美洲、北美和欧洲的员工在11月8日接到裁员通知。亚马逊发言人在回应路透社询问时证实这个消息。

裁员+HC骤减，今年上岸难度真的不低，尤其是在北美，100%大厂要求候选人有相关项目经验和实习经历。

像一线科技大厂，过去都更倾向于发return offer，所以有实习经验的同学拿到offer的概率更大，速度更快！

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