适合移居加拿大人群Vs不适合移居加拿大人群，您属于哪类？

专业技能人才包括具备高度专业知识和技能的成员。这些人可能是工程师、科学家、IT类人才等等。他们通常在自己的领域内具有丰富的经验和教育背景，这使得他们在国际劳动力市场上备受欢迎。

不仅是联邦EE，各省对于这些技能人才也是非常欢迎的，甚至可以说是急迫了。专业技能人才对加拿大的社会和经济发展至关重要。他们填补了国内技能短缺，不仅促进了创新和技术进步。关键还能切实解决目前加拿大的问题，比如住房危机，需要建筑类工作者，医护人员能改善卫生保健系统，工程师和科学家推动了科技研究，IT专家促进了数字经济的增长。

创业移民是加拿大经济的推动力之一。加拿大的创业移民政策鼓励有创新精神和商业头脑的家庭前来定居。这些申请人在加拿大创办新企业，创造就业机会，推动了经济增长。他们之中可能是企业家、初创公司创始人或投资者，他们有着创造和发展新业务的愿望和能力。

为此，加拿大提供了多种创业移民计划，例如创业家移民、投资移民。这些移民计划通常政策稳定，会给申请人许多便利，为有野心的创业家提供了机会在加拿大建立企业，推动了各个领域的增长，从科技行业到制造业。这种创业精神有助于加拿大保持竞争力，并为国家的繁荣做出贡献。

这类人往往考虑的比较长远，就算不考虑自己移民，也会考虑到自己家庭的身份配置，也会考虑让孩子、配偶或者是父母移民，争取更多的选择与机会。为了吸引更多有能力的创业者 。加拿大的政策一直在鼓励创业人才前来定居，并提供了丰富的资源和支持。

现在很多年轻父母在国内都拥有不错的工作，或者企业高管，或是金融精英，出入高档写字楼，拿着高薪，生活富裕，却同时也承受这内卷和竞争带来的压力，无暇照顾孩子。不仅如此，有限的资源所诞生的竞争，还让许多家庭被迫鸡娃。于是为了逃离内卷文化，更是为了孩子的未来考虑，如今诞生了越来越多的反内卷家庭。

有的父母想要给孩子和自己更多的空间去彼此陪伴，有的父母不希望让孩子重复自己内卷的生活。所以他们更希望能换一个更纯粹和闲适的环境生活。

加拿大人均资源丰富，政策和社会价值观强调平等和公平，鼓励每个人都有平等的机会追求成功。与国内相比竞争和压力要小很多，职场文化更强调家庭和工作平衡，生活节奏舒适。

更让人称赞的是加拿大优质的教育体系和社会福利，免费的高质量教育能大大解放父母的育儿压力，完善的社会福利体系更是让每一个加拿大人从出生到养老一生无忧。

而为了吸引更多的人才来加拿大安家搞事业，团聚类移民在加拿大移民体系中扮演着重要角色，占据着总体移民人数的20%-25%。每年近10万的担保名额充分满足着加拿大公民或永久居民追求家庭团聚的渴望。

总结：

中产和普通家庭逐渐成为了如今加拿大移民的主流，他们为了追寻理想的更有品质的生活，或者为孩子有更多的选择，选择移民到加拿大这样一个以多元文化和社会公平为特点的国家。

这些人普遍具有专业技能，他们的专业知识和技能可以促进加拿大的发展，而加拿大的政策和社会文化一直在支持这些人实现自己的价值。

有些人只是临时起意、对加拿大生活并没有长期规划者。他们对加拿大并不了解，想当然的以为到了加拿大就可以过得更好，轻轻松松赚大钱。

事实上加拿大基建缓慢，很多地方的交通、网络可能没国内发达。加拿大福利h好导致懒人多，人力成本高，想花钱买服务，对于普通家庭来说代价太高，所以生活中很多事都需要自己动手，对于想着靠福利赚钱或者怕麻烦的人来说，要了解清楚加拿大的生活究竟是什么样的。

目前加拿大移民对于语言要求是越来越高了，虽然也有一些低语言的项目，但CLB4基本是最低的程度了，哪怕是一度被吹不要语言的自雇，现在都是需要语言成绩的。

毕竟加拿大想要的移民就是那种可以直接来了干活交税，创造价值的，而一个语言不行的人，着实很难让他们信服，所以移民前一定要评估自己的语言能力，想走低语言项目的申请人，则不光要评估自己的语言还有学习语言的能力，做好学习计划。并且为了更好地适应国外的生活，持续提升语言，也是新移民必须做的一件事。

加拿大与国内有着较大的文化差异，不光是语言，还有文化教育：包括价值观、礼仪，社会规则等，不愿适应的人会感到困惑、不安，产生负面情绪。

加拿大基础教育理念与国内应试教育有着本质区别，更放松也更自由，两三点就放学了。不适合想要让孩子赢在起跑线的家长。

加拿大的医疗系统比较低效，所以在移民前最好考虑清楚医疗保健问题。加拿大医疗非常优质且免费，但是比较慢。患有慢性病的，或者容易身体不大好老跑医院的申请人，能不能适应加拿大医疗的慢节奏，其他移民国家比如澳洲之类的，也存在医疗系统低效的情况。

此外，加拿大除了温哥华，大部分地区的冬季都是寒冷的，且持续时间也很长。不适合寒冷干燥天气的人可能会感到不适。

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