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学会这个方法,你也能痛击职场pua

学会这个方法,你也能痛击职场pua

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作者/熊太行
来源/《识人攻略》


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控制者和压制者


喜欢贬低人的脸背后藏着两种人:一种是控制者;一种是压制者

我们先说控制者,这类人有一个特点,就是对特定的对象实行贬低、挖苦,甚至是侮辱。

这种人控制的对象,一般来说比他们的地位要低,而且实力偏弱。

比如,自己的子女、职场上的下属、性格内向的恋人,这些都是控制者喜欢的控制对象。

控制者在其他人眼里可能不是坏人,但是他们对自己控制的对象,基本上是为所欲为的,从贬低、打压到羞辱,都是他们控制对方的手段。

精神控制在这几年,也被一些人称为“PUA”,其实PUA这个缩写的原意是搭讪术,和精神控制是完全不同的。

职场上如果遇到喜欢精神控制的领导,最好的办法就是,尽快离开这个地方。

下面我们重点说说压制者,相较于控制者,压制者是社交场上更常见的一种人。

压制者会无差别地贬损几乎身边所有的人,只有领导或者更厉害的人能幸免于难。

如果说控制者是精准杀伤的狙击手,那压制者就是横扫一片的重机枪。

压制者有一个特点,他们无一例外都是低自尊者。

压制者在内心深处对自己的评价极低,但是对自己的要求又特别高,他们要求自己配得上所有人,有能力碾压所有人。

他们实现这种平衡、碾压的方式就是贬低别人。

高自尊者社交时的态度是“天呐,你跟我一样好”,但低自尊者社交时的态度是“别装,你比我还要差”。

当然,不是所有的低自尊者都会成为压制者,有的人会把攻击性转向自己,变成又害羞又自卑的人,但也有的人会成为压制者。

压制者贬低你的时候,他们乐在其中,他们喜欢看别人被激怒,不过他们的快乐十分短暂,所以他们会不断地去激怒其他人。

如果说精神控制者是邪恶的人,那么压制者可能只是一些无聊的可怜人。他们的人际关系都是一团糟,因为很少有人会喜欢这种人。

那么,为什么有的人会成为压制者呢?


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压制者是怎么养成的?


有些压制者智商很高,他们擅长去抓别人话里的漏洞,有针对性地打击别人。

他们中有些人的眼光毒辣,能找到别人内心脆弱的地方展开攻击,而且反应非常快,总能让对方无从辩驳。

压制者爱贬损别人取乐,跟童年时候的经历有关系,如果你有幸去一个压制者熟人的家里做客,就会发现他的父亲或者母亲就是一个压制者,喜欢贬损自己的儿女,而且认为这样能让孩子成才。

东亚地区对谦逊的追求,加剧了这种趋势。

压制者渴望父母、领导等权威的认可,就把潜在的对手一竿子横扫在地,贬损已经成了他们的本能。

一些人会逐渐发现贬损别人、激怒别人除了能让自己有短暂的快乐之外,还有独特的好处。

有的人在被别人激怒的时候会动作变形,犯更多错误,让压制者抓住破绽。

这也是为什么你一定不能被压制者牵着情绪走,这会让你落入他们的埋伏,一定要把节奏慢下来,冷静下来,才能在你熟悉的战场上开战。

如果你身边就有压制者,你应该怎么对付他们呢?


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对付压制者的三个妙招


压制者其实不难对付,掌握了他们挑衅的原理之后,我教你三个妙招:

防守技能、反击手段和挖坑行为。

1.首先说防守技能。

防守技能是指,在对方贬损你的时候,快速挡住对方的攻击。

招式也很简单,就叫“我不觉得啊”。

无论对方说你胖、丑、嫁不出去,还是娶不到媳妇,都可以用一句“我不觉得啊”,来刹住他的话头。

他想看你暴跳如雷,但你如果不被他带着情绪走,而是用你熟悉的、练习好的手段招架,就要轮到他着急了。

2.再说反击手段

你要清楚明白地表达出,你因为对方的贬低受到了伤害。

这句话这么说:“你这么评价我,让我很不舒服”。

描述对方的行为,告诉对方他对你造成了伤害。

别觉得这个反击太弱,他只是个损鬼,并不是禽兽,他对自己给别人带来困扰这件事,也是会顾忌的,只是他对贬损人上瘾,不愿意只考虑对方的感受。

只要你这么说了,就能够让对方有所收敛。这句话同时也是说给周围的人听的,大家都知道你不愿意听了,如果他继续这个话题,那聊天翻脸的责任,就全在他身上了。

3.最后说说挖坑行为。

压制者是无差别攻击所有人的,所以你是可以转移目标的,不妨在交谈中,刻意称赞那些更有实力的人。

让压制者去跟强大的对手为敌,这是摆脱压制者的最高境界。压制者见不得别人优秀,当你去称赞别人时,就会引起他的争强好胜之心。

传统单口相声《君臣斗》里有一个桥段,刘墉也就是刘罗锅每天到处参劾别人,告别人的状,这些大官们苦不堪言,后来和珅想了一个办法。

和珅对刘墉说:“刘中堂,我说一个人,您肯定不敢参。”

刘墉一听就不服气地说:“谁?没有我不敢参的!”

谁知道和珅竟然回答:“当今皇上,您敢参吗?”

这就是标准的挖坑行为,让自己不喜欢的人与一个强大的人起冲突。

顺便提醒一句,不要让压制者去跟你的盟友为敌,最好找一个你的对手。


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如何摆脱压制者?


如果你不慎已经有了一个压制者朋友,被他折磨得苦不堪言,那可以试试这一招:

“冷淡-脱离”技术。

什么意思呢?压制者不太可能每天打个电话没头没脑地贬低你一通,他只有在你身边的时候才有机会说“你不行”。所以要想摆脱压制者,那就要在生活当中脱钩。

曾经有同学跟我留言说,她的一个同事总是说她衣品差、不打扮,说只有懒女人没有丑女人,把她弄得痛苦不堪。

我就问她:“你们平时什么时间聊天?”

她告诉我,说是和这位同事一起出去吃午饭的时候。

我就告诉她,你尝试自己做饭,带一阵盒饭,先在日常生活上,跟爱贬损人的同事疏远开来,她没有了贬损你的机会,自然就会去别人那里找成就感了。

这就是“冷淡-脱离”技术。

类似的,如果有压制者同事跟你顺路,上下班坐你的车,那你就抽一段时间别开车,坐大巴、坐地铁,让他没有贬损你的机会,疏远了之后,你会更有勇气反击他对你的贬低。

©来源:《识人攻略》书籍,作者熊太行,人际关系洞察家,心理咨询师。公众号“就叫熊太行也行”创始人,《博客天下》杂志前主编。专注于人际关系研究与教育多年,基于心理学、传播学、社会学等,跨学科形成了一套别具一格的人际关系理论与方法。

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