推翻有关性别平等的假设，克劳迪娅·戈尔丁获得诺贝尔经济学奖
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《经济学人·商论》2023-11-01 Claudia Goldin wins the Nobel prize in economics
十月九日上午，美国国家经济研究局（National Bureau of Economic Research）向全世界的经济学家发表了一篇工作论文，题为《为什么女性赢得了权利》（Why Women Won）。在这篇论文中，哈佛大学的克劳迪娅·戈尔丁（Claudia Goldin）论述了美国女性如何在职场和家庭中获取了平等权利。非常应景的是，几个小时后，就传来了戈尔丁获得本年度诺贝尔经济学奖的消息，获奖理由是增进了“我们对女性劳动力市场结果的理解”。
戈尔丁是第一个获得哈佛经济系终身教职的女性，现在她又是第三位获得诺贝尔经济学奖的女性。总的看来，她的研究全面展现了过去两百年劳动力市场上性别不平等的历史。在讲述这一历史时，她推翻了两方面的假设：历史上的性别关系，以及在今天争取更多平等需要做什么。
在戈尔丁之前，经济学家曾认为经济发展带来了更平等的环境。实际上，戈尔丁的研究显示，工业革命把已婚女性赶出了劳动市场，因为生产从家庭转向了工厂。在于1990年发表的研究中，她展示了只有到了服务业岗位激增和高中教育得到发展的20世纪，我们更为熟悉的模式才开始出现。西方经济体的规模和女性劳动参与率之间的关系是一条U型曲线——这是戈尔丁的经典成果。... ...【想要完整阅读付费文章？】欢迎打开《经济学人·商论》App订阅，现可享受双11全年低价
《经济学人·商论》2021-11-20
Do “greedy jobs” cause the gender pay gap?
最重要的原因是，女性缩减了自己的职业生涯，这是家庭对劳动力市场做出的一种理性反应的一部分。这个市场慷慨地奖励任何愿意坚守戈尔丁所说的“贪婪的工作”的人，无论男女。这些职位，比如法律、会计和金融行业的工作，需要很长且不可预测的工作时间。父母中需要有一个人在家里随叫随到，准备着孩子生病需要从学校接回，或是需要到音乐会或足球比赛上加油鼓劲。这和贪婪地索取精力的工作无法兼容，因为这种工作要随时待命，满足客户或老板的紧急需求。没有人能同时兼顾这两头。理性的反应是，父母中的一方专事报酬丰厚的贪婪工作，另一方——通常是母亲——主要照顾孩子。戈尔丁写道：“为了能增加家庭收入，夫妻平等被舍弃了，而且以后仍将如此。”对于崇尚自由选择的自由主义者来说，主要由家庭选择造成的性别收入差距是个棘手的问题。对经济学家来说，这也是一个棘手的领域。... ... ...
《经济学人·商论》2023-08-21
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在从1921年到1971的半个世纪里，在英格兰管理足球运动的英格兰足球总会（Football Association）禁止在它下属的球场里举行女足比赛。“这项运动，”它表态说，“不那么适合女性。”
把这说给球迷们听吧。今年在澳大利亚和新西兰举办的女足世界杯在8月20日迎来决赛，对阵双方是西班牙和英格兰，后者是现任欧洲冠军。决赛前夕已经售出180万张门票，打破了2015年在加拿大销售130万张的纪录。电视观众人数可能会是之前10亿人次纪录的两倍。比赛的水平也全面提高。
到目前为止，为女子足球争取重视的努力就是争取与男子足球平等。从资金和曝光率来衡量，这还有很长的路要走。自上届世界杯以来，虽然女足的奖金已经提高了两倍多，但仍只有男足奖金的25%。俱乐部的工资差距天差地别。一个原因是，女子运动总体只占英国2022年电视体育转播的13%，占美国2019年转播的5%。.... ...
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