车企校招 | 吉利集团宝藏校招岗位推荐来了！500强车企，股权激励，家庭健康保险计划，超多福利

浙江吉利控股集团始建于1986年，1997年进入汽车行业。吉利控股集团致力于成为具有全球竞争力和影响力的智能电动出行和能源服务科技公司。

集团总部设在杭州，旗下吉利、领克、极氪、沃尔沃、极星、路特斯、英伦电动汽车、远程新能源商用车、曹操出行等品牌各自围绕品牌定位。集团以汽车产业电动化和智能化转型为核心，在新能源科技、共享出行、车联网、智能驾驶、车载芯片等前沿技术领域，打造科技护城河。

招聘对象

毕业时间：2023年9月-2024年7月

工作地点

宁波、杭州、上海、重庆、湘潭、成都等地

网申时间

招聘岗位

电控硬件开发工程师

电控硬件工程师

新能源电子硬件工程师

曙光零售管培生

Android应用开发工程师

电池电气开发工程师

新能源三电系统设计工程师

高压线束工程师

车联网软件开发工程师

构型管理工程师

解决方案经理

区域销售

运营管培生

……

全员收入增长计划

据不同子公司、不同业务类别，建立事业合伙人机制，探索多种形式的股权、期权、收益权、奖金等激励组合。

全员家庭健康保险计划

每年为员工建立商业保险体系，对全体员工及其直系亲属提供同等保障，实现“一人就业，全家安康”。

全员职业提升计划

建立覆盖员工全职业生涯周期的教育培训体系，通过开展精准化、定制化、场景化的全员人才培养项目，形成了系统、完善的学习生态。

员工全生命周期体验

入职：入职高铁与酒店报销、入职大礼包、欢迎仪式、大雁入职特别活动、入职首年探亲假；

工作：各类节日关爱活动、双爱工程关爱活动、奋斗者季度&年底激励、工会福利、季度福利、吉家福利购房、员工生活福利、学历/技能提升；

生活/健康：心理咨询、健康咨询、医疗援助、个人及家庭商业保险、员工与亲属购车福利、子女入学、弹性福利、集体婚礼；

离职/退休：退休欢送仪式、纪念车模、纪念礼品。

员工家庭成员福利

员工：意外伤害、疾病身故、补充医疗、重大疾病、住院津贴、女性生育；

员工配偶：意外伤害、疾病身故、补充医疗、重大疾病、住院津贴；

员工子女：意外伤害、疾病身故、补充医疗、重大疾病、住院津贴；

员工父母：意外伤害、疾病身故。

个人情况：北京211大学本科人力资源专业，两份大厂HR实习-招聘和培训模块

岗位情况：人力大雁， base 杭州，吉利控股集团下的商用车部门（远程汽车）

➡️面经（只有一次微信视频面试1v1，HRBP面的20分钟左右）

1．三分钟自我介绍；

2．文体奖学金是如何评定的（讲了下自己体育特长参加比赛，面试官直呼好厉害）；

3．过往实习做过什么，策划过什么活动，前一家公司三百多人的业务部只有一个HRBP忙的过来吗；

4．是用什么工具做海报的，创客贴买了会员吗；

5．职业规划；

6．反问（我问了人力大雁的培养体系，面试官讲的贼详细）。

周五面试的，面试完当天我问结果， HR 说下周反馈，但面试官对我印象很好，所以当时就觉得稳了～

除了吉利的网申机会，我们还为大家准备了

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