面对裁员,接下来大家还是先苟着吧
但好景不长。这两年行情剧下滑,先入局的抢占好先机已经吃下一波,眼看着蛋糕做不大了,可预见未来没有做大的空间了,于是也不愿意给预算拼新的机会了。
当求稳成为保命符,那节约人力成本就是当下的最优选择。
裁人又不开放更多工作岗位,整个就业市场开始进入冷静期,不断地压缩着大家的求职空间。
这个时候,就是工作挑人了。
年龄一上来,薪资履历也许上去了点。但同时,如果不能抗下一定的 KPI 和责任,带团队做出一些成绩,拼体力又拼不过下面刚毕业的新人,他们这个相对高的工资就会拿得心里很不安稳。
因为,当企业想要最大程度节约人力成本,不是高管级别,又拿着高薪的中年人,自然而然被当成第一开刀人。
中年人就不一样了。一旦被裁,「高龄」出去就难找工作了。大半年都找不到合适的都是常态。
与此同时,他们年龄大,责任也大。
肩上的房贷、车贷等负债会在每月如期而至不说,孩子的教育、老人的医疗养护,还有日常生活开支等消费属于必要支出,甚至很可能会随着年龄的增加而不断上升。
这个前提下,若是工作上有什么闪失,更或者有什么突发意外,一下子就容易陷入困局。
扎心的是,当年坐着时代列车腾空而上的人,和现在被大环境挟持在云边的人,是同一拨人。
很可能一个踉跄,狠狠从天上云端跌落。
我这些年下来经历了太多,耳闻目睹不少遇到意外一蹶不振的例子。
真就是,眼看他起高楼,眼看他宴宾客,又眼看他因为一场意外楼塌了。
因此常劝过身边人一定要未雨绸缪,居安思危,为自己以及家庭做好托底保障。
原以为高收入的互联网家庭挺能扛,现在才知道真碰上事大家都是泡沫,一戳就破。
哪怕已经避免负债,存尽可能多的钱,都很可能因为一场意外,一次失业,或者家人的一次重病就可能承受不起,被毫无情面地被踢下舞台。
无论我提醒多少次,还是会有很多朋友不以为意,认为自己就是老天眷顾菩萨保佑的幸运儿,别人家的惨剧不会发生在自己身上。
互联网让很多平民老百姓一跃而上成为中产,但也因此成为接下来最难的一群人。
当初凭借着时代的东风来到这个位置,当大风过后,才惊觉自己可能再也飞不起来了。
但也别慌。
不管你现在是中年人,还是即将步入中年,我都希望你在金钱上,身体上,思想上以及行动上做好风险预期,筑好堡垒。
毕竟,我们拼了命地努力工作,不就是希望自己、家人能够生活的越来越好,不被一场意外突然袭击而打倒。
所以,除了控制消费和减少不必要开支,重视生活风险,一次抵御外来风险家庭的托底保障也是必不可少。
这样,纵身一跃,不是被海浪吞噬,而是踩到的是潮头。
毕竟,真正决定我们家庭生活水平的,不是我们当前积累的财富,而是面对风险时我们能守住的财富。
哪怕再不走运,至少也能托底,不会一夜归零。
相信你们在我的反复劝说下,打算彻底做好一次家庭风险管控,却因为太过于系统以及专业,不知从何入手。
而是站在用户的角度量身定制适合的家庭保障方案,比传统机构节约足足 60% 的资金。
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最后再多说一嘴,拼命赚钱的确重要,风险管控也是必不可少。
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