在宠物界流行着一句话，“养了比格犬，真就像领了个爹”；在职场，也流行着一句话，“上班领的不是薪水，而是窝囊费”。
养比格的打工人不禁悲从中来：打工受气，回到家也受气，窝囊费还得用来供着家里那尊“大佛”，这是什么悲惨世界！究竟是道德的沦丧，还是进化论的逆转？有没有办法扭转命运的齿轮，让打工人重拾人族的尊严？想要弄清楚这个问题，首先我们需要知道——比格犬到底是用了什么花招上位的？比格犬，最初是狩猎犬，后来用作实验犬，逐渐进入家庭，成为宠物的一员。它们耷拉着毛毛的大耳朵，睁着一双又圆又大的水汪汪的眼睛，很多人因此心生爱怜：“哇，长得这么可爱，一定是天使吧！”事实上，它是不是天使咱不知道，但你家一定会有“天💩”。比格犬一脚踏入宠物界，仅凭一己之力，便让数以万计的铲屎官们自动团结起来成为“忍人”。作为小体型犬，成年比格长得再壮也不会超过20公斤，根本不可能靠武力碾压人类，那它们到底是用了什么方法驯服人类的？技能一：不管大事小事，但凡比格们有想法、有意见了，想出去玩、想吃东西了，就会“wer wer wer”地叫个不停，一言不合就骂人！至于究竟骂得有多难听，从其他狗子的反应便可窥得一二。解除“wer wer”警报的唯一办法，只有满足比格的要求，诸如高端户外游服务提供、美食投喂直到它觉得满意为止。狩猎犬时期，为了保持高度的活力和精力，比格进化出了极强的进食能力，不仅如此，它还有磨牙的习惯，再叠加上嗅觉灵敏、好奇心重等buff，这恐怖程度让人想都不敢想。如果二哈是拆家专业户，那么比格就是挖掘机中的战斗机。小的比如口红、耳机、鼠标，大的像衣柜、沙发、桌角，只要没人看管，比格能把家里的所有东西都啃个遍，分分钟教你学会断舍离。它们可能会撑死胖死毒死，但绝不可能饿死，就算是吃过了再拉出来的东西，也能吃。比格的精力和体力大概是一般小型犬的10倍、大型犬的3倍左右。每次外出溜达必须半天起步，一天才算满意，时间不够绝不回家。从前在牧场能把兔子追到跑不动，跑几十公里都是小菜一碟，现在在几十平米的家里，它能绕着房间跑上几百圈，顺便把沿途的家具物件撕个粉碎。△来源：@我名字叫不高兴
凭借超强的耐力和破坏力把人当鹰熬，最终彻底击败人类的意志与体力，从此以后再没有“主人”与狗，只有“忍人”与大魔王了。情绪稳定主要表现在：极度冷漠，对别人的敦敦教导或伤心、愤怒等情绪全部无动于衷。△来源：@吃瓜小姨太
自尊心强主要表现为：牢牢维持“我是你爹”的人设，吃什么、干什么那都是本比的自由，你无权干涉。凭借天使的面庞和稳定的情绪，比格轻松拿捏人类，它们甚至还会反向PUA：“发现拆家现场以后不要骂它们，看着比格失落低头、虔诚认错的样子不得心疼死啊，世界上怎么会有这么可爱的狗狗？”“不要问比格能为你做什么，而是你能为比格做什么！” 于是，有越来越多的打工人幡然醒悟，质疑比格、理解比格，将“比学”奉为职场上的道德经。开周会，干了啥事，不管大事小事，记得举个大喇叭播报。参考比格大魔王的“wer wer wer”狂吠模式，在汇报的时候，可以采用“我我我”句式：我上周工作做了XXXXXX，业绩增长了百分之XXXXXX；我这个项目必须要个设计，隔壁部门一直不给人，我都没空带薪上厕所……总而言之，培养优秀的汇报能力，别管干没干活、干了多少，PPT必须整起来，汇报时记得要大声响亮！- 比学第二式：大小福利统统争取，没有条件也要创造条件
公司群发的红包，能抢一分是一分；土豪同事嫌弃的东西，快乐收下；公司淘汰的花花草草、桌椅电器，开心收下；免费的培训，咱能上就千万别放弃，争取机会提升自己；公司举办的活动积极参与，能薅羊毛就努力薅，大小都有礼品拿……但有一点要特别注意，领导给的“印度飞饼”是绝对不能吃的。如果遇到一些领导或同事，任务不清晰、意见不清晰就着急要结果的，一定要穷追猛打问清楚。因为事情没搞好、没符合要求，背锅的可是执行人，没有人会怪第一时间传达了需求的人！“我觉得目标要再明确一下，是要A还是B，确定不是C哈。”“我觉得紧迫性还不是最重要的，重点在于沟通清楚，先把事情做好。”第二，求资源。被安排到新项目了，第一时间必须是要资源。资源是何等的宝贵和稀缺啊，公司不会轻易给，这个时候一定要穷追不舍。等到对方烦了累了怕了败下阵来，意识到没资源你很难的时候，东西就到手了，就算没很多，有也比没有好。面对职场洗脑、PUA，只要对方嘴里吐出“年轻人多干点没坏处” “忙说明你在进步”“你离开公司就再也找不到这么好的工作了”等诸如此类的脏东西，别管对方后面再说啥，咱就是提高音量“wer”输出——“我真的好能干啊”，“我执行能力超强、理解能力超棒”，“我对自己很满意”……而且记得要多重复几次，形成应激性防御机制，把ptsd留给他人。连招打完，先沉默一下，对方没有继续拉扯的话，这波打个消耗就可以；如果对方穷追不舍，比我们更懂“比学”的话，咱们就要打起精神、不遗余力地逼他做回人类。总而言之，在职场不想当“打工狗”，就要放下素质、外耗他人，做一个健康快乐、吃嘛嘛香的比格人类。近两年，朋友圈里假装岁月静好、爱拼才会赢已经不流行了，当代打工人正在迫切寻找科学发疯的新方式，致力于追求一种虽然脑干缺失但身心健康的美感。不再自动担任无脑气氛组，勇敢表达、展示价值；远离受气包人设，明确认识到“善解人意，那是另外的价钱”。打工人正在逐渐看清，“温良恭谦”已经成为被人拿捏的软肋，而当你发疯，世界竟然无比正常！之前苦哈哈练“乙学”简直怂爆了，昨天刚入门的“精神离职”其实本质就是自欺欺人，对现实情况毫无助力。还得是暴躁发疯才能体现打工人的生命力，唯有抗争，才有出路！某音一个粉丝只有几千的博主，打工暴躁日常的视频条条爆火，多少人每天就等着这嘴替吐露心声，否则都上不好班了。情绪值拉满后，随之而来的就是行动上的改变，职场反内卷开始成为新的潮流，不再压抑个性、唯命是从，工作也休想再挤压个人生活。对于以上这种变相要求加班的情况，打工人有自己拒绝的方式：i人有i人的姿势——腼腆地笑笑说“健身、健身”，然后笑着摆摆手“领导再见”。e人有e人的风格——一脸天真无邪又受宠若惊地问：“您今晚有安排，带我去吃饭？见见世面？”无论i人e人，倘若不加入反内卷联盟，都有被孤立的可能。《孟子》有言，“穷则独善其身，达则兼济天下。” 成功反内卷的人，可以进一步向外辐射影响力——整顿职场。这并不是00后的专属标签，而是职场上有底气、有尊严、有实力又深谙“比学”的打工人之义举。但我们一定要注意区分真实的整顿职场和虚假的整顿职场，免得跟错了风，把自己玩完。虚假的整顿职场主打情绪发泄，一顿操作下来，人是爽了，饭碗也没了；而真实的整顿职场能给公司巨大的威慑力，整顿之后公司不敢再肆意压榨诓骗打工人，未来逐步消灭无偿加班、假性调休、职场PUA指日可待。按照既定规则唯唯诺诺，有时反而会招致更多的指责。于是越来越多的打工人将“比学”刻烟吸肺，在内卷和外耗之间，选择了发疯。然而发疯也得趁早，再晚一点，一些公司发起疯来，就没打工人的份了。
作者 | 夏昕，编辑 | 阿浔，本文转载自公众号：网易上流（ID：heyupflow）,作者：位亮、编辑：阿浔。内容已获网易上流独家授权，如需二次转载，请联系原作者
