兴业银行推出“菁英实习计划”

胡润研究院发布的国际教育白皮书显示，中国高净值家庭最关心的问题列表中，“子女教育”的选择率高达76%。对高净值家庭而言，子女多肩负着接班家族企业、传承家庭财富的重任，因此家长对子女教育培养的期望往往很高。

针对高净值客户子女教育问题，兴业银行早在2022年就推出“菁英大学研修班”，通过与国内知名高校强强联手，推出名师培训、企业探访等一系列活动，帮助高净值客户子女拓宽视野、提升能力，多年来备受客户好评。

今年，兴业银行进一步整合资源，优化升级“菁英教育”服务体系，重磅推出“菁英实习计划”，为高净值客户子女提供优质企业的线下实习及远程实习机会，同时，推出全流程陪伴式服务模式，在提供优质的实习机会的同时，配备超过10年经验的求职辅导团队，助力其成长成才。

据了解，该计划涵盖金融、互联网、咨询、快消、法律、医药、传媒、地产等重点行业，包括花旗银行、国泰君安、中信建投、毕马威、普华永道、微软、阿里巴巴、谷歌、字节跳动、奥美等多家知名500强企业。客户可根据意愿及企业提供的线上或线下实习机会申请选择，学员按照企业要求完成实习项目、满足实习时长后，即可获得相应的导师推荐信或实习证明。

“兴业银行这项增值服务不仅能够给孩子们创造实习机会，为日后步入职场积累经验，而且在名企实习也有利于开阔视野、增长见识，近距离接触专业领域的大咖，培养专业视角，学习先进的管理经验，对日后的职业发展来说都是加分项。”一名私行客户表示。

据兴业银行私人银行部相关负责人介绍，该行私人银行“菁英教育”服务体系涵盖子女教育、自我进阶、家族传承三类，可提供菁英大学研修班、名师大讲堂、子女出国留学等丰富的服务内容。“菁英实习计划”是该行不断深挖私行客户多元化需求，持续满足客户及其家庭财富、健康、生活、子女教育等多方面需求的又一次探索创新。