6倍时间差！如今的TikTok，高攀不起！

还记得被求职者骂到飞起的TikTok吗？谁想到如今风向变了，他竟成了求职白月光……

借着TikTok，大家拿OFFER上岸了！

图片源自直通硅谷学员沟通群

那些还没上岸的朋友们，也已经看到了上岸的希望！

图片源自直通硅谷学员沟通群

都是同期求职，报名直通硅谷求职1V1定制计划的求职者已经先一步上岸，你还要考虑多久？

当初跟风吐槽TikTok的人傻眼了，没想到临秋末晚还真得指着人家，更惊人的是：就哪怕到了秋招末期，他们也一直在放校招岗位！

至于面试体验……怕是更会让很多人后悔的直拍大腿！

今年求职堪称心理战，有人简历投出后半个多月没反馈，拿到面试更是遥遥无期，不仅让人心里没底，还不知道自己该如何有节奏的进行准备。但面TikTok的小伙伴就没有这类困扰，据分享：TikTok的面试流程比较快，从终面到拿OFFER基本1周就能搞定。与Apple相比，有6倍时间差！

图片源自网络，版权归发帖人所有

除此之外，TikTok还特别擅长“透消息”，有些岗位考什么，HR会提前告知你，让你更有方向地去进行备战。

图片源自直通硅谷学员沟通群

如何通达大厂关于system design的考核？先看看12类系统设计题目的答题模板吧！（附赠答案版本）

现在的TikTok不知是不是面试面麻了，开始有点搞人心态了。据称：最近面TikTok多会被匹配到国内面试官，他们面冷、话少，面试者的心理压力直逼高点。且他们很喜欢考八股文。

图片源自网络，版权归发帖人所有

其实喜欢考八股文的何尝只有TikTok一家，但求职者却往往忽略掉这部分，下面这份142页八股文提升资料，或许会让你更清晰八股文究竟在考些什么！

拿到资料就万事大吉？

现在的市场早已不欢迎照本宣科的那批求职者了，其实大家不妨想想今年找工期间遇到的那些“怪事”：

• 在整体HC紧缩的情况下，公司更乐于发有经验要求的社招岗位；

• 仅存的部分校招岗位，岗位JD页对背景经验要求有了明确的标注；

• 有幸拿到过面试的小伙伴分享，面试过程中会留出大段时间对项目经验进行考察；

• 在激烈的竞争背景下，对求职者的技能要求越来越高，光会不行，还要会讲、会操作，与岗位的匹配度高达80%以上……

可见，拿着资料自己悄悄学一学的操作绝不适用于今年，闭门造车的代价就是即便有面邀，也会在一次两次尝试无果后进度重新归0。机会对当下的求职者来说太宝贵了，相信很多人的感受都大致相同——‘大家的能力都很强，我们缺少的是机会’。

鲜少有机会，更不会拿有限的机会去试错，所以资料仅能作为参考，大家更需要的是一击即中！

图片源自直通硅谷学员群

直通硅谷求职1v1定制计划，聘请大厂在职面试官出任导师，依据行业/公司/岗位面试常考点、以及学员的薄弱项，制定全方位专属提升方案。

以岗位为单位进行考点的归类与教学，专属打造符合学员需求的项目背景，课程完成后会匹配大厂老师进行mock，按照真实面试流程进行提问并给出feedback。2023留给大家的时间已经不多了，如果你也深感求职的无力，欢迎扫码回复【咨询】，与我们聊聊你的求职困惑~

* 本文原创于直通硅谷【https://www.zhitongguigu.com】，欢迎尊重版权的转载。一般转载请在文章开头或结尾正确注明以下信息：作者：直通硅谷  公众号：直通硅谷订阅号直通硅谷，北美最专业的IT求职培训机构，留学生科技求职最佳选择。