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11月6日，中国教育在线发布最新统计数据，对2023年两院院士增选有效候选人的特点进行了深入分析。截至目前，中国科学院确认有效推荐583人，中国工程院确认有效推荐655人，共计1238人。本文以数据来源于中国科学院、中国工程院以及各高校官网，对有效候选人的地域、性别、年龄、工作单位等方面进行了深入解读。在所有有效候选人中，高校及附属机构成为主要来源，占比达63.85%。尤其引人注目的是，不少高校的校长和党委书记也参与到候选行列，党委书记达11人，校长则有29人。这表明高校领导人在院士增选中起到了积极作用，为高校的科研和创新发展提供了更多可能性。数据显示，有效候选人主要来自33个省市自治区，其中，江苏、湖南、安徽、山东、浙江位列top5。尤其是江苏和湖南籍学者占比较大，与两省高教的高水平发展密不可分。此外，C9高校在有效候选人中仍占据绝对优势，为院士增选提供了有力竞争者。在性别分布方面，男性占比高达91.37%，而女性仅占8.63%。这反映了科研领域男女比例失衡的普遍现象。尽管近年来女性科研人员占比有所上升，但在院士增选中，男性仍占主导地位。未来，随着鼓励女性从事科研的政策逐渐发酵，预计女性科研人员在院士行列中的比例将逐步提升。关键问题四：50-59岁学者占主力军，展现活力与经验结合年龄分布显示，56.17%的有效候选人年龄在50-59岁区间，占比最多。这一现象表明50-59岁的学者既有一定的研究成果，又保持着相对较好的精力状态，更容易在院士增选中脱颖而出。这也符合过去院士的平均年龄，体现了活力与经验的巧妙结合。关键问题五：高校仍是候选人主要来源，C9高校强势崛起通过对候选人工作单位的统计，高校及附属机构依然是候选人的主要来源，占总数的63.85%。而在硕士毕业院校中，C9高校仍然占据主导地位。这一结果显示，高校在培养卓越科研人才方面仍具有不可替代的作用，而C9高校在这一领域的影响力愈发显著。截至目前，2023年两院院士增选仍在紧密进行中。初评结果预计将在11月中旬公布。对于这些优秀学者的当选，科研界和教育界都充满期待。随着性别平等意识的增强和政策的鼓励，未来女性科研人员在院士行列中有望逐步增多。而高校领导人的积极参与也将为高校科研创新提供更多推动力。2023年两院院士增选吸引了来自各地的优秀学者，而这些数据背后反映了中国科研和高校的发展趋势。期待这些院士候选人的脱颖而出，为中国的科技事业做出更大的贡献。编辑/审核：Andy
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