狂喜!Amazon北美招人:要求中文流利!
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图片截自Amazon官网
揉揉眼睛,确定没看错,JD不会骗人!一下子不知道解决多少留学生的燃眉之急!
图片截自岗位JD
Amazon有大动作了?!
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除此之外,“沉睡已久”的Amazon近期放岗变得相当生猛,当然少不了咱们同学可投的校招岗位。
仅截取部分岗位,往下划领取求职福利
而且很明显,招聘速度提上来了,已经有同学提交了OA!
图片截自学员聊天内容
这不禁让人怀疑,Amazon是又有HC了?结合Amazon内部员工反馈有的组已经开始裁员,再加上“黑色星期五”的即将来袭,后面的放岗消息仍然值得期待!
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知己知彼,百战不殆!
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要清楚,想要上岸Amazon,有个环节万万不可忽视,没错就是BQ!咱们直通硅谷的学员对此深有感受,无名校背景、学历,甚至没有用新的技术栈,但因为BQ的优异表现,最后成功斩获OFFER!
其实不仅亚麻,很多公司近几年都加大了BQ的比例——
Tesla的NG面试里出现4轮BQ;
Google不管是SDE还是UX,都要考BQ;
Apple的Data Science Engineer岗位要考BQ;
Microsoft专门拿出30分钟考跟公司文化相关和BQ。
对于非技术类问题,也就是软技能方面,很多同学都是觉得回答的不错,现实却往往得不到公司的正向反馈。
说实话,自己单打独斗很难发现问题,先不说”负面挖坑“类型的BQ问题,有的时候甚至连自我介绍和"why us"这样的简单却常见的BQ问题都会成为绊脚石。
一次大厂在职面试官的实战Mock往往能发现比想象的还要多的问题!
一场彩排,模拟真实面试环境,从流程到面试官的提问,通通是按照对应公司的标准,由同岗位的专业Mentor进行。结束后会立即收到反馈,再准备绝对事半功倍,大大增加面试成功率!
无论你是处在拿面试还是过面试阶段,直通硅谷都有办法帮你度过难关↓↓↓
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简历精修&项目咨询
学校的学习以理论为主,工业应用大部分只是纸上谈兵,因为教授的主要任务是搞科研,而公司的主要任务是商业化落地。1v1工业界私教Mentor会把这种工业应用的价值通过个性化项目落地到同学的简历经历中,从而对于同学的求职产生巨大的帮助!
直通硅谷1V1私教老师会从技术视角、面试官的视角来去Prepare同学的简历,而顾问老师,从HR、Recruiter的综合角度,按照STAR原则去Prepare同学的简历。
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专属服务群
很多同学觉得求职Program效果不好,那是因为报名完没人管状态,一种是动辄50人甚至百人大班,照顾不了个人进度。一种是学完练完毫无反馈!
而直通硅谷会为每一位学员定制专属服务群,配备4名老师保姆式教学。响应式情报收集、答疑&实战服务......陪跑求职全程。
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名企内推
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