新移民福利！安省雇主招聘员工出新规，禁止要求加拿大工作经验

加拿大劳工部长周四宣布，安大略省计划禁止雇主在招聘启事或申请表上要求加拿大工作经验，并表示这将是帮助新移民进入安大略省的重要一步。

劳工部长David Piccini表示：“安大略省将是第一个在招聘过程中消除这一障碍的省份。新加拿大人带来了丰富的知识、技能和能力，但拥有学士学位的新移民从事只需要高中学历的工作的可能性是加拿大出生的移民的两倍。我会对雇主说，带他们来面试，和他们谈谈，了解他们，或者和他们谈谈他们的经历。我们知道，许多工作都有一个重要的考核环节来评估员工的能力，但我们经常听到的是，人们甚至没有机会走进公司的大门，也没有机会进行对话。我们在这里要说的是:我们要把第一道障碍推倒。”

两年前，安大略省政府通过了一项法律，禁止某些非卫生专业人员要求有加拿大工作经验才能获得执照。

Shanika Niwanthi于2021年作为一名国际学生来到加拿大，拥有工商管理硕士学位和十多年的企业人力资源经验。她还在塞内卡学院学习全球商业管理。

她曾在Piccini的声明中表示：“你会认为这些年来的经验、教育和令人印象深刻的职业生涯帮助我在这里找到了一份体面的工作，(但是)像许多新人一样，我必须经历……就业不足。我的才能被浪费了，从来没有得到充分利用。是的，我设法找到了一份工作，但不是在人力资源部门，不是在商业部门，甚至不是在任何与之接近的领域。我只能设法在麦当劳找到了一份谋生的工作，倒咖啡和做三明治。”

Niwanthi最终与新加入的女性服务机构取得了联系，并利用了一个政府项目，该项目允许与她有相似经历的女性获得顶级商学院的证书，并找到工作。她现在是一家社区服务机构的人力资源和工资部经理，她在那里实习。

她表示：“作为一名为我省的经济增长和繁荣做出贡献的移民，我感到很自豪，今天的宣布是朝着正确方向迈出的惊人一步，消除了加拿大新移民面临的许多系统性障碍。”

新民主党议员：禁令并没有创造通往成功的道路

代表斯卡伯勒西南地区的新民主党MPP多利·贝古姆说，她很高兴劳工部长谈论移民面临的就业问题，但她想知道这项禁令是否会帮助人们找到工作，还建议部长应该和移民谈谈他们的经历。

代表士嘉堡西南区的新民主党议员多莉·贝古姆 (Doly Begum) 表示，她很高兴劳工部长正在谈论移民面临的就业问题，但她想知道该禁令是否会帮助人们找到工作。

她表示：“实际的问题是人们在求职时面临的歧视和系统性障碍，并补充说，雇主可能会贬低外国知识。虽然你禁止在职位描述中发布在加拿大的工作经验，但这仍然不能为那些现在开出租车的医生在安大略省取得成功创造一条道路。新移民需要的是衔接项目、实习评估项目，以及为个人接受培训提供资金。”

劳工部长David Piccini 将引入劳动法改革

劳工部长皮奇尼表示，禁止在招聘广告中要求加拿大工作经验的禁令将包含在立法中，他将于周二推出一系列劳动法改革，包括要求雇主在招聘广告中披露工资范围，并提高受伤工人的福利。

新的立法还将通过修改资格要求，允许一年制大学研究生证书课程的学生申请，增加安大略省符合安大略省移民提名计划(Ontario Immigrant Nominee Program)资格的国际学生人数。

此外，这还将改变会计、建筑和地球科学等受监管的行业使用第三方机构评估国际资格的方式，政府表示这将改善监管和问责制。

资料来源：https://www.cbc.ca/news/canada/toronto/ont-work-experience-1.7024152

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来源: qq

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