安省将重大改革！省提名移民大放水！找工作禁止要求本地经验！

刚刚！

安省宣布调整就业政策，

省提名移民项目大改革！

安省政府在周四表示，正在计划禁止雇主在招聘广告或申请表中要求加拿大工作经验。另外，省提名移民项目也会有所调整。

图源：unsplash@eprouzet

据CP24报道，省府表示，他们希望这将有助于更多符合资格的候选人在面试过程中取得进展。这些提议会在下周作为提案递交给省府讨论并预计在明年生效。

“长久以来，太多来到加拿大的人陷入找工作的死胡同，但他们的资历对于所从事的岗位来说‘资历过高’” 劳工厅长David Piccini在一份声明中说道。“我们需要确保这些人能够获得薪酬丰厚、且有意义的职业，以解决劳动力短缺问题。”

该提案是政府最新的“为工人工作（Working for Workers）”立法的一部分。劳工厅长在本周逐步公布了该法案的细节，包括要求在招聘广告中披露薪资范围、禁止要求签署保密协议防止工作场所不当行为，并增加受工伤者的福利等。

这也是安省做出一项改革的后续举措，包括允许超过30个非医疗行业的职业，包括工程师、技术人员、电工和水管工，从其工作经验要求中删除加拿大工作经验的要求。

在这项立法之前，工人们需要在该领域拥有至少一年的加拿大工作经验才能获得执业许可证。

安省专业工程师协会是第一个加入的，这意味着在别的国家训练有素的工人可以在没有在加拿大工作经验的情况下获得执照。

新法案还将扩大安省省移民提名计划（OINP）的资格，允许一年制专科毕业证书项目（one-year college graduate certificate program）的国际学生申请。

这有望帮助安省留住那些已经拥有本科学位并选择在加拿大升学的国际学生。

比如，目前一个在这些短期研究生项目中学习护理的学生，即使安省对护士有着巨大需求，也不符合资格。

新法规还将审视那些受监管职业（如会计师、建筑师和地质学家）如何利用第三方公司评估国际资格，以确保评估“迅速、透明和公平”。

省府表示，对省提名移民计划的改变将于2024年初生效，但其他改变可能需要更长时间，以便雇主和专业监管机构有时间遵守。

政府表示，今年将有1万6500名移民通过安省省提名获得永久居留权。

图源：Queen's Park

加拿大12%移民陷入长期贫困：

工资比本地人低20%！

更多人要离开！

为了应对加拿大前所未有的劳动力短缺，联邦政府将移民目标提高到未来三年接收150万新移民，但一份新报告显示，在安省，尤其是在多伦多等大城市，新移民和非移民之间仍存在着显著的工资差距。

图源：51记者拍摄

据Toronto Star报道，安省财政责任办公室周三发布的报告发现，新移民和近40年期间的总人口之间的年薪，仅从1982年的1万零700加元缩小到2019年的6200加元。

报告还发现，2021年新移民和非移民之间的工资差距最大的地方是温莎，接近21%，多伦多紧随其后，近20%。多伦多新移民的平均收入为4万8000加元，而非移民为6万零400加元。在渥太华，这个数字分别为5万5600加元和6万7000加元。

移民可以刺激人口增长，推动商品和服务的需求，但也可能影响劳动力市场，加拿大政策备选研究中心的高级经济学家Sheila Block表示。

“如果劳动力中的比例不断增加……他们的资格可能得不到承认，更有可能是失业，面临歧视，这可能对所有工人的劳动力市场结果产生负面影响，并压低所有工人的工资，” 她说。

安省在2022年迎来了创纪录的22万7424人，但许多新移民发现自己只能找到大部分是低技能、低薪的工作，尽管2021年15%的25至54岁新移民拥有大学学位，却只在需要高中学历的职位上找到工作。这个比例比非移民的近10%比例还要高，报告称。

“尽管对教育和加拿大经验的找工要求不断提高，我们仍然看到移民资历过高的比例超过了非移民，”她说。

这份报告的结果表明，移民和加拿大本土出生的工作者之间的鸿沟依然存在，” Block说。“部分原因是劳动力市场上的种族主义，以及对移民的学历认可不足和持续歧视。”

根据加拿大统计局的数据，2021年，持有高级学位（包括博士学位、硕士学位以及医学和牙科学位）的适工年龄人口中，超过一半是移民。然而，四分之一的移民从事的是只需要高中学历或更低学历的工作。这比加拿大本土出生的学位持有者的“学历过高率”高出两倍半。

报告特别指出，如果这种情况得不到改善，加拿大急需的人才有可能离开这个国家。

据统计，大约12%的移民陷入了长期贫困。

由于这些情况，根据Leger与加拿大公民研究所在2022年合作进行的一项调查，30%的18至34岁新移民以及近四分之一的受过大学教育的新移民表示，他们有可能在未来两年内离开这个国家。

“如果我们的移民政策侧重于吸引高技能、高学历的移民来到这个国家，而他们在自己的专业领域工作和获得的薪资待遇方面仍存在障碍的话，我们将面临人才流失的风险，” Block说道。

来源链接：

https://www.thestar.com/business/canada-s-wage-gap-crisis-report-finds-newcomers-earn-considerably-less-than-nonimmigrants/article_aa38d366-05ab-5c67-9fcf-54d51a9d4b5a.html

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来源: qq

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