重磅!加拿大移民局危机四起,正在发生重大改革!
移民副部长:移民局危机四起!
上周该部门在以下部门进行了重组:
人道主义和难民安置
公民入籍和护照
首席财务官
首席信息官
客户服务、创新和首席数字官
通信交流
企业服务
经济、家庭和社会移民
国际事务与危机应对
移民诚信
服务交付
定居一体化和法语事务
战略方针
Fox解释说,按照Yeates 的建议,移民局员工将按不同项目进行分配。目前他们已经着手一些改变:
移民局架构将重组
而且,目前加拿大移民部门全范围内的规划有限,缺乏多年战略计划,而且整个部门的规划不一致,所有这些都带来了各种挑战,比如说,无法实现该部门的目标以及工作人员缺乏问责制。
他建议“需要采取一系列步骤来调整组织结构(包括向基于业务线的结构的重大转变),改革治理体系,实施更强有力的管理体系。”
加拿大移民评估
欢迎扫码咨询
加拿大移民局未来的发展
移民局转变为业务线组织
移民局制定危机和紧急情况管理协议,确定助理副部长在各种情况下的领导
治理建议:
执行委员会负责财务和企业服务,并吸收企业财务委员会的职能
成立一个新的运营委员会,由副部长办公室担任主席,该委员会将吸收问题管理委员会的职能
作为重组过程的一部分,重新考虑这些委员会的成员,并且成员人数不得超过 12 人
对移民局和加拿大边境服务局 (CBSA) 在 IRPA 下的职责划分进行审查,以合理化和简化角色和职责
管理体系建议:
副部长领导新的规划和报告制度
制定3至5年战略计划
对部门的所有领域进行年度规划周期,包括人力资源、IT、财务和项目计划
实施季度报告制度
确保与部门绩效管理工作的衔接
文化建议:
对 IRPA 进行审查,以确定是否应进行修订以更好地支持预期结果,包括改进服务交付。
审查为参与 IRPA 管理的工作人员提供的培训,以确保其反映了该部门所需的理念和方法。
研究将IRCC多元化社区的声音纳入部门治理制度的方法
移民局结构重组后,能否切实加强各类审批效率,解决积压问题,让我们拭目以待!
加拿大移民评估
欢迎扫码咨询
LMIA是什么?
劳动力市场影响评估(Labour Market Impact Assessment,LMIA)是一份雇主要求的文件,公司将提交该文件,证明其雇佣外国员工不会对加拿大劳动力产生负面影响。
当企业需要招聘外国员工时,必须先递交LMIA的申请,获批后才可以进一步帮助其申请工作签证。
临时外籍劳工项目下,加拿大就业和社会发展部(ESDC)负责处理 LMIA 申请,加拿大移民、难民和公民部(IRCC)负责工签申请。
注意,LMIA是雇主申请给某个职位的。外籍劳工凭借此LMIA向移民局申请的工签,通常都是雇主限定的,也就是不能随便换雇主。
而IMP是豁免 LMIA 的,符合要求的外籍人士可以免除LMIA的要求,直接获得开放工签来加拿大找工作。
这就让包括中国国籍人士在内的,没有跟加拿大签订IMP相关协议的国家的申请人,更加难以直接找到加拿大本地工作。
换句话说,LMIA也给了这类人一些机会来加拿大!
LMIA的重要性!
1
LMIA的优势
如果LMIA申请成功,有以下几点好处:
1、可以帮助申请人获得新的封闭式工签;
2、可以帮助申请人续现有的工签(比如申请人目前持有开放式工签,但该工签即将过期);
3、可以帮助申请人获得联邦快速通道(EE)加分50-200分,多个省的省提名等移民项目中加分,极大的提高了申请人的优势。
LMIA增加了移民整个办理的安全性,首先雇主能通过LMIA评估,本身就是经过了一次非常严谨的审核,相当于为雇主的实力做了保障,对于申请人来说,在办理过程中不仅更安心,而且会有更高的通过率。
总之,雇主的雇佣信+LMIA可以申请加拿大工签, 帮助您和家人快速登陆加拿大,早日拿到加拿大身份。
2
LMIA适应人群
3
如何申请LMIA
申请LMIA并不是一个很轻松的过程,中间涉及到大量的文件和准备工作,加拿大的雇主需要面对加拿大劳工部(ESDC)的层层审核,包括资料的审核以及至少30分钟的面试。
加拿大移民评估
欢迎扫码咨询
微信扫码关注该文公众号作者