汽车外企社招 | FORD福特11月岗位上新！六险一金、弹性打卡、内购优惠
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企业简介
福特汽车（中国）有限公司成立于1995年，目前在福特中国总部旗下设有林肯中国、乘用车事业部、电动车事业部、商用车事业部和产品研发中心等业务单元，为中国消费者提供福特和林肯两大品牌多元化的产品和服务。“福特中国2.0” 是在全球Ford+计划引领下，以消费者需求为中心，深入聚焦电气化、智能化和客户体验三大领域快速发展和升级的业务提升计划，致力于推出更多符合中国市场需求的产品和科技，打造全时全方位的客户关系和品牌体验。
岗位详情
社会招聘
招聘对象
0-5年工作经验的海内外优秀人士
工作地点
南京、上海
招聘岗位
架构师-核心系统架构 Architect-CoreReceivable
IT产品经理-监管报告系统 ProductManager-Regulatory Reporting Apps
IT技术主管-经销商系统 TechnicalLead-Dealer Application
IT项目集经理
IT项目经理(PMO)
福特信贷信息技术IT
IT产品经理-零售核心系统 ProductManager - Core Platform
IT技术主管-监管报告系统 TechnicalLead-Regulatory Reporting Apps
IT产品经理-数据仓库 ProductManager-Data Warehouse
座椅骨架工程师 Seat Structure Engineer
……
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福利参考
13薪，浮动业绩奖金，安家费，青年人才公寓，弹性工作制，免费交通，工作餐补贴，员工关怀礼金，五险一金，补充医疗保险，弹性福利，免费体检，法定节假日，带薪年假，员工折扣购车，月度购车补贴，员工子女医疗、教育补贴……
面试经验
✅测评：
一共分为两个部分，题量和难度都正常。
✅一面：
平台用的腾讯会议。
单面，两位面试官，一开始是智联招聘的工作人员负责，正式开始后福特的HR进行提问和交流。
先是自我介绍；
然后就是就简历和一些基础性的问题进行提问，像是性格、对这个岗位的意愿、对于工作城市的选择等等，不涉及专业知识。
✅二面：
平台用的是webex会议，这个需要注意，提前准备好。单面，四位面试官，除了昨天的那位HR之外，其他三位分别是区域和大区的领导。
除了自我介绍和一些同一面一样的基础性问题外；
还会问同你所投递岗位相关的问题，例如对营销的认识，为什么选择汽车行业，对当下新能源汽车的看法等等，只要前期做足功课，这类问题也是能够接住的；
最后是反问环节，当时我问了一下这个岗位未来的晋升通道如何。
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