总算看明白了，香港是想搞一波人口大换血

作者：周培公

来源：米宅资产严选

文章已获授权

在大部分国人心中，香港从来都是不缺人的。

“人多地少”向来是香港对外宣传的标签之一，房价贵，人均居住面积小，交通拥挤这些情况都是人口基数庞大带来的负面影响。

70年代，许冠文拍摄了一部反映当时香港社会风貌以及职场现状的电影《半斤八两》，深刻讽刺了当时香港深度内卷引发的劳动力贬值的怪诞现象。

大概也就是从那时候开始，香港开始特别关注人口问题，通过各种政策平衡香港人口的阈值，其中非常重要的一条，就是控制外来人口，打击偷渡群体。

香港对内地移民的监管一直很严。

二十多年前，内地人想移民香港，要么有钱有势，走正规渠道；

要么有胆量，冒着巨大风险走非法途径黑下来。

所以，李家超去年发布施政报告提到“要加大人才引进力度”、推出高才通计划的的时候，没有人当回事儿：

人口基数摆在那里，无非就是把之前流失的那部分人口补回来罢了。

过去三年，因为众所周知的原因，香港有一撮人跑到了英国，这些人大概率不会回来了。人口缺口就是这么来的。

在今年10月份之前，坊间所有媒体都在推测香港的人才引进窗口要关闭，因为当年计划是三年引进10万人，结果不到一年时间就提前完成了指标：

据统计，今年前10个月共有18万人申请各类人才输入计划，其中有11万人获批，7万人已经拿到香港身份，较原定目标多1倍。而去年底新推出高才通计划，至今共收到约5.5万宗申请，获批约4.3万宗。

但是令人意外的是，在新一版的施政报告中不仅没有收手的意思，反而暗示要“加大力度”。

这就令人疑惑了，香港到底想要多少人，为什么这次只盯着内地呢？

如此大规模且定向的人口引进策略，已经完全超出了“招贤纳良”的范畴。

那么，往深了想，原因只有一个：香港人口想换血。

从人口结构的角度来说，香港需要新鲜血液。

香港一向繁荣，人均GDP水平三十年来一直保持在全球前40名以内，最高重进过前15。注意，这可是人均。

经济长期高位低速运行，给社会人口结构造成的影响就是：高龄化和少子化。

医疗条件先进，医疗保障到位，造就了香港的白发阿翁随处可见；

财富相对集中，内卷加剧，又让香港年轻人婚育意愿大大降低。

不夸张的说，香港的老龄化可以和日本比，少子化可以和韩国比。

按去年的出生人数32950，出生率低于韩国，全世界倒数第一。今年1-4月出生人口10832，估计全年和2022持平(正负2%以内)，相比起2021同比下跌7.8%，和2022同比下跌14.8%，这仅仅算是暂时稳住了。

长期来看，依然不乐观。

本地人不愿意生，那么就必须另想办法。

内地高净值人才，自然是个不错的选择，这一群体有一定经济实力，个人素质顶级，多半有孩子或者生育压力不大生育意愿强烈。

让他们进来，适当平衡一下人口结构，很合理。

从安全的角度来说，香港也确实到了人口换血的关头上了。

过去几年，香港是个什么光景，大家心里都有数。这种情况，治标的同时肯定也要治本。

如何治本？

让一批三观稳定的人进来，把残余的乌烟瘴气彻底荡涤干净。

正如半个多世纪之前，建设兵团做的事情一样。

这是大势所趋，是阳谋。

不可阻挡，不容置疑。

搞清楚这两点，那么香港最近的一些“令人匪夷所思”的动作，也就可以理解了。

比如，11月9日，李家超指示有关部门给“内地人才介绍对象”：

①要把人才在港工作和生活的真实好故事，向世界分享，吸引新人才来港发展事业和生活；

②要帮助人才融入香港这个“共同家园”，为他们提供实用资讯，为他们安居乐业创造有利条件；

③要鼓励人才留在香港持续发展，让他们落地生根，贡献香港，如果可以介绍男朋友、女朋友给他们就更好。

最后，李家超还祝愿各位人才在香港一帆风顺，百子千孙，生活愉快。

再往前，还有香港公务员事务局亲赴内地高校招揽学子。

这种热情程度，根本就不像是找接盘侠的节奏。

香港现在的人才引进策略非常开放，除了优才、高才这种专门吸引高学历人才的，还有“专才”计划吸引技术人士，“进修”渠道吸引潜力股。

都说香港人才引进挑肥拣瘦，嫌贫爱富。

这好像……也没那么挑吧。。。

相比于内地大多数城市，香港拥有独一无二无可替代的地位。

比如金融、比如贸易。

收入高，税费低，教育开放，医疗稳健。

香港人均收入中位数是深圳的数倍；

香港的税收政策不收割中层以下；

香港考生不仅申请本地八大有巨大优势，而且成绩受西方教育体系认可，如果想读内地高校，也有相应的降分政策。

……

这些优势，对于很多人来说，是无法拒绝的。

所以香港这波人才引进，没有阻碍，全是坦途。

现在唯一的问题是，真实的香港到底是什么样的？真如宣传的那么好吗？值得携家带口托付终身吗？