Alibaba阿里国际秋招岗位限时返场！互联网大厂，世界五百强，13薪+多元奖金，适合留学生
点击蓝字↑，关注并星标，每天获取最新留学生招聘信息
★滑至文末，获取投递链接&求职礼包
企业简介
阿里巴巴国际站成立于1999年，是阿里巴巴集团的第一个业务板块，阿里巴巴国际站已成为推动外贸数字化的主力平台 。累计服务200余个国家和地区的超过2600万活跃企业买家 。它通过向海外买家展示、推广供应商的企业和产品，进而获得贸易商机和订单，是出口企业拓展国际贸易的首选网络平台之一。
岗位详情
校园招聘
招聘对象
毕业时间在2023年11月至2024年10月的海内外应届毕业生
工作地点
北京、杭州
招聘岗位
市场营销
算法工程师
数据研发工程师
产品经理
研发工程师JAVA
……
★此处未列出全部招聘岗位，滑到文末查看全部岗位详情
福利参考
奖励/激励
内推奖金/专利奖金/股权
薪资收入
十三薪/年终奖/用餐补贴/交通补贴
常规福利
五险一金/假期/体检/商保
陪伴假
每年，员工可以获得累计7个工作日的全薪陪伴假
育儿假
子女在三周岁以内的员工，将获得每年10个工作日的全薪育儿假
长期服务假
在阿里每满10年，即可获得年陈专项定制礼和20天全薪长期服务假
百万医疗
百万医疗是社会基本医疗保险和商业医疗保险的有效补充
康乃馨计划
免费体检年年有，父母健康有保障！每年，公司为员工父母或配偶的父母提供了两个免费健康体检的名额，给父母更有力的健康保障
免息住房贷款项目
在阿里巴巴服务满2年及以上的员工，最高可获得80万免息贷款，帮助员工解决工作地首次刚需置业困难
面试经验
一面mentor面
直接一个电话打过来，问能不能面试，也是整一个很激进了。面试问题整体考察了三个大的方向，能够感受到被全方位的考察能力，而不是像有些公司，只会问他们现在业务面临的问题，考察你能不能解。
1.常规题:自我介绍+项目深挖
这一块深挖的非常细，会问到这个目标通过了哪几个关键动作完成，关键动作如何落地，我在里面扮演怎么样的角色。也会很敏锐的质疑有一些动作的合理性，询问再一次做如何做。
2.产品基本功
会询问在我现在的业务场景里面，如何拆解目标，如何找到发力点。这一点好评!大部分面试会围绕面试的岗位去预设问题，这样非常考验面试者对这个行业的了解，而阿里的这种面试方式，就是非常考验面试官的知识广度和敏锐程度了。还有一些如何竞品分析，调研，功能复盘等基本功考察。
3.个人成长性
成功/失败的经历，是否爱看书，看什么书，听什么播客，如何学习提高。虽然乍一听像是校招命题，但是和面试官聊下来，她是真的有在不断学习提高。
二面leader面
这一面就有hr帮忙约时间了，面试官慈眉善目的问了些尖锐问题hhh。
1.个人经历:
这一块没有一面聊的细，更关心我取得了什么成果，在团队扮演了什么角色，如何思考落地，成功和失败的经验是如何复盘。
2.开放性问题:
如果有一个同事接替我的工作，我要给他说三句话会怎么说。说实话我也没太懂这个题的考点?如果有机会入职得当面问问面试官。如何和家人介绍我现在的工作?对内容行业的理解?问题都比较抽象。
三面HRG面
阿里的hr面试确实和别家不太一样，会对经历也很细的再问一遍，以及能提供很多项目现况，也主要分为几个考点。
1.个人动力类:
从读书开始，为什么选择出国，每一份职业的选择动机，为什么离职。主要是考察整体的职业规划，和个人的工作动机。
2.阿里文化接受度
会问一些成功失败经历，矛盾冲突解决方式，跨团队合作方法等。hr会讲很多现在团队存在问题，例如人员比较分散，线上沟通难度较大。也会说阿里对这个岗位的期许，是期待职能精细化，去培养专而精的人才，而不是泛而全的人才。
投递通道&求职资料
除了阿里国际的网申机会
我们还为大家准备了
阿里集团专属求职礼包
拿到阿里offer的真实简历大曝光
👇👇👇扫描下方二维码添加poka
回复【阿里国际】
即可获取投递链接&资料包
（添加请回复！！无套路，很真诚）
poka是一个从不制造焦虑的资深留学生求职规划师
她可以帮你进行求职指导，包括求职评估&诊断、分析当下行业优劣势、职业定位等...
还可以每天看到poka分享的行业内部原创干货、求职进度、绝密求职分享以及免费的公开课
（POKA很忙，请体谅一下，回复虽迟但到~）
招聘信息来源于网络，仅作分享，如有侵权，请联系删除
投递时仔细甄别，提高防范意识，保护财产安全
往期推荐
中海油2024届校招第二批开启！免笔试，22届可投，五百强央企，八险二金，适合留学生
SAP思爱普2024届秋招留学生专场！3年内工作经验可投，五百强德企，行业领导者，灵活办公，员工持股，生育友好
外企社招推荐
海外社招推荐
国内社招推荐
为你推荐500强/独角兽/风口行业/国央企等社招机会
END
★防止找不到我，记得关注后标星★
微信扫码关注该文公众号作者