【职场】手工职业从未如此受欢迎，LVMH大规模招聘

据《巴黎人报》（Le Parisien）报道，由于需求如此旺盛，这家奢侈品巨头甚至准备在未来两年内在巴黎第八区的巴雅路（Bayard）8号开设一家行业之家，以培训未来的员工并吸引新员工，集团甚至准备通过沉浸式工作坊向7至77岁的游客介绍集团的所有活动。

“我们有75家非常有活力的企业，涉及时装、皮革制品和珠宝等多个行业。但他们都有一个共同点：他们都在为精品店、餐厅和酒店寻找创意人才、手工艺人和客户体验专家。我们提供280种各类职业，我们的需求从未如此之高。”路威酩轩集团卓越职业总监亚历山大·博克尔（Alexandre Boquel）说：“我们真的在开始努力寻找所有的人才。”

尽管集团旗下的这些公司都大名鼎鼎，但为什么吸引人才却如此困难呢？“自工业革命以来，思考型职业一直优先于体力型职业。我们建立了一种虚假的优越感，这对手工艺行业是有害的。更有甚者，学校、学院和家庭不遗余力地引导孩子们从事所谓的高尚职业。他们想成为律师、工程师或医生。其他职业则被视为后备职业。”

带着几分乐观，这位总监满怀激情地继续说道：“幸运的是，人们的观念正在发生变化。人们越来越意识到这些职业的重要性。我们看到越来越多的人离开巴黎政治学院（Sciences-po）或高等商学院（HEC），转而投身手工业。很多人都在谈论Z世代对我们的挑战，但他们也对物质、具体的事物和用双手制作的东西感兴趣。”

新冠疫情确实促使许多法国人转而从事手工和艺术性更强的职业，如镶嵌、玻璃、纺织品、木工或陶瓷工艺。

想要吸引人才固然很好，但对集团而言，采取一些有效措施来铲除某些就业障碍十分必要。在许多职业中，尤其是在销售和更广泛的客户服务领域，自新冠疫情爆发以来，对求职者的要求和期望都发生了变化。

“从人力资源的角度来看，我们正在考虑如何使我们的职业具有吸引力，如何把它们变成职业机会。因此，很明显，我们正在研究每周工作时间、工作条件、薪酬，当然还有职业发展。关于最后一点，我坚持认为，我们希望看到员工成长，让他们有成就感。我们有一条技能晋升通道，可以让一名销售顾问最终成长为一家精品店的总管，”亚历山大·博克尔总结道。

了解更多职业信息的网站：youandme.lvmh.com。