【职场】法国学徒制走进美国，LVMH大量招收美国学员

随着昂贵珠宝和服饰的需求增长，LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton SE正将其培训项目扩展到美国。在曼哈顿的蒂芙尼（Tiffany & Co.）珠宝工作室，十几位珠宝工匠正在磨制黄金订婚戒指，同时每个工作台上的小型真空吸尘器吸收金粉以便熔化回收。这是一项缓慢而细致的任务，几百年来，工匠们的工作流程几乎没有变化。

目前，LVMH和蒂芙尼与纽约市的时尚技术学院和曼哈顿的Studio Jewelers职业学校合作，为学徒们提供理论和技术培训。他们还可以在经验丰富的蒂芙尼珠宝工匠旁边获得实际工作经验。今年早些时候，蒂芙尼推出了另一个针对七名学徒的计划，他们正在罗德岛设计学院上课。珠宝商在学徒参与计划期间支付他们的薪水，如果他们掌握了技能，他们将有机会留在蒂芙尼制作奢侈珠宝。

LVMH的附属公司蒂芙尼的首席创新官、珠宝部门负责人Dana Naberezny在工作台间走动，展示着一排悬挂的类似锤子的工具，其中一件是一位珠宝工匠祖父使用过的。她说：“我们正在教授下一代工匠，细节的重要性。”

作为全球最大的奢侈品公司，法国企业集团LVMH面临着工人短缺的问题，这可能限制其备受追捧的手袋、鞋履和珠宝的生产。LVMH预计到2025年底将面临22,000名工人的短缺，这是一个创纪录的数字。其中大约三分之二的职位需要由LVMH高档商店的销售人员和其在全球各地酒店的员工填补。剩余的三分之一是工匠和设计师——这个数字虽然较小，但对公司来说是至关重要的。LVMH最受追捧的商品——蒂芙尼订婚戒指、Loewe皮革手袋、宇舶手表或Loro Piana毛衣等——至少部分是手工制作的。这种工艺是支撑其高昂价格和公司营销策略的一部分，即尊重其品牌传承，有些品牌成立已超过一个世纪。

尽管LVMH和其他奢侈品牌的销售速度最近有所放缓，但高端商品的需求比疫情前更为强劲。

为了解决工人短缺的问题，LVMH正在加大实践培训的力度，目标是在未来几年培养数千名工匠的职业生涯。LVMH的学徒项目“Métiers d’Excellence”的负责人、驻巴黎的Alexandre Boquel说：“人们没有接受过培训。我们需要找到他们并对他们进行培训。”

Boquel表示，学徒计划的目标是“延续集团的专业知识”。如果他和他的同事无法为集团创造熟练工人的渠道，那么他们将无法“维持当前的增长水平”。