【职场】法国私企加薪水平远高于公共部门

据法新社报道，法国国家统计与经济研究所的数据显示，2011年至2021年，法国私营企业全职员工的税后工资（按不变欧元计算）增长了4.9%，这相当于工资“平均每年增长0.4%”。在同一时期，公共部门工作人员的税后工资增长了2.1%，即平均每年增长0.2%。

不过，公共部门工作人员的薪酬自2020年以来“大幅提高”，这主要是由于新冠疫情暴发后医院采取的薪酬调整措施。而且，如果不包括合同工，公共部门工作人员的税后工资在10年间增长了2.6%。

这些数据是在2010年至2022年期间公共部门基本工资冻结的情况下公布的，除了2016年至2017年增长了1.2%。自那以后，政府已经批准了两次加薪，分别是2022年加薪3.5%和2023年加薪1.5%。

法国国家统计与经济研究所指出，研究中的工资包括基本工资，但也包括奖金、加班费、其它津贴、实物福利等各种收入。

法国国家统计与经济研究所强调，虽然公共部门工资增长比私营企业慢，但公共部门的男女薪酬差距较小。2021年，男性在公共部门的平均薪酬比女性高出11.3%，而在企业中高出14.5%。

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