【民生】法国员工的加薪能否抵销通胀？没那么简单

据法国信息台报道，法国总统马克龙8月30日与各政党领导举行会议，席间提出一项提议：召开一次关于加薪和通胀的大型社会研讨会，预计这将在10月举行。

自通胀危机开始以来，在近两年的物价持续上涨之后，法国人的工资涨幅是否跟得上物价上涨？法国法定最低工资（Smic）自2022年1月1日以来上调了五次，总体涨幅近10%。

在私营企业，根据法国劳工部统计局（Dares）的调查，2023年第二季度，拥有至少10名员工的非农企业基本月薪指数（SMB）同比增长4.6%，增幅最大的是白领员工和蓝领工人。

在公共部门，工资指数点已经上调两次，2023年夏季和2022年夏季分别上调了3.5%和1.5%。虽然公共部门薪酬上涨没有私营企业的幅度大，但工资指数点并不是公共部门唯一的薪酬调整变量，除此之外还有某些工作人员的奖金或有针对性的加薪。例如，教师在新学年将加薪5.5%。

在私营企业，2023年第二季度的工资上涨可以抵销通胀，中小企业的薪酬同比增长4.6%，而同期的年通胀率为4.4%。但根据法国经济形势观察所（OFCE）经济学家马蒂厄·普拉纳（Mathieu Plane）的说法，回顾过去一年的工资与物价涨幅并不代表一切，必须从通胀危机之初考虑这个问题。两年来，工资水平增长了7.8%，但通胀水平接近11%，这相当于购买力损失了3%，对于月薪2000欧元的员工来说，每月购买力损失了60欧元。