【职场】法国员工缺勤越来越严重！尤其是年轻人

据法国信息台1日报道，这项研究结果显示，2022年，法国员工的缺勤率达到5.3%，而2021年为4.9%，新冠疫情暴发前的2019年为3.9%。而且，42%的员工在一年内至少停工一天，2021年这一比例为34%。在这些缺勤当中，4%持续超过90天，58%持续时间少于7天。

研究显示，无论在何种行业和岗位，缺勤率普遍增长，而且这影响到更多的行业和岗位。该研究观察到，管理人员、专业人员、IT人员、金融公司和保险公司员工等缺勤率与2021年相比上升了14%，此前这些人受缺勤影响较小。而且，年轻人的缺勤率较高，40岁以下年龄组的缺勤率同比上升了16%。

在地区方面，大东部大区（Grand Est）缺勤最严重，缺勤率达6.8%，同比上升9%；其次是上法兰西大区（Hauts de France）缺勤率达6.4%，同比上升8%；勃艮第-弗朗什-孔泰大区（Bourgogne Franche-Comté）缺勤率达5.9%，同比上升7%。按合同类型来说，短期合同员工的缺勤率为5.5%，永久合同（CDI）员工为2.5%。

研究人员无法获得员工缺勤尤其是病假的具体原因，这在很大程度上属于医疗机密。但根据与过去四年收集的数据（尤其是与保险公司和社会保障部门的数据）进行交叉核对，自新冠疫情暴发以来，员工缺勤人数的增加可能与心理健康有关。另一种可能性是自疫情危机以来工作模式的转变，公司对员工的“支持并不总是很充分”，例如在远程办公、断连权、数字化转型、远程培训等方面。

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