刚刚，安永迎来全球首位女CEO…
官宣Janet Truncale为新任全球主席兼CEO
U1S1，安永是真·选贤举能👍格局打开~
前几天，ta正式宣布，Janet Truncale当选为下一任安永全球主席兼首席执行官，自2024年7月1日起生效！（Carmine Di Sibio的时代即将成为过去式）
这也将是四大历史上首位女性全球主席，爆炸程度懂得都懂~
说到这位女掌门人，在职业道路上也是尽职尽责，为安永奉献一生：
本科在宾大沃顿商学院就读，随后在哥大拿到MBA；
在读期间以实习生的身份加入安永，迄今为止已在安永工作近33年...
应届生绝佳的职业起点，100%的晋升体系...最好的案例莫过于此。
除了工作上有着巨大成就外，这位新掌门在发扬女性力量上也做出了巨大贡献：担任世界银行妇女银行的董事会主席、获得了Profiles in Diversity Journal 值得关注的女性奖...
而“Girls Help Girls”在安永也是表现得淋漓尽致：
安永大中华区发布的2022财年ESG报告中就有提及：在23,000多名员工中，女性员工比例占到64%。
（图片来源安永2022 ESG报告）
可见，如今的职场对女性越来越友好！@所有女留学生，若也想成为职场上的Power Women，就要学会抓住Big Name给你们创造的机会！
据相关数据统计，各行各业的女性员工占比几乎变成了55开，那么哪些企业最偏爱“女留学生”呢？
✅金融：外资投行的女性人数永远是yyds，如MS的女性员工占比61.69%，UBS达到60.17%；而内资券商以东方财富证券以53.66%的占比带头领跑；
✅四大：德勤中国女员工占比为60%；
✅快消：玛氏/联合利华的女性员工占比都在50%以上，像欧莱雅的女性含量甚至高达70%。
此外，近期Forbes也调查了70,000女性员工，并发布了一份《全球最适合女性工作的组织》，一起康康叭↓
在这份名单上，中国企业有6家上榜，分别为：字节跳动、联想集团、宏碁、美的、香港思捷环球控股和盈科拓展。
另外上榜的企业还有雅诗兰黛、Microsoft、阿迪达斯、欧莱雅、联合利华...
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以上也说明了越来越多的企业在向女性靠拢！！！而在2024求职季中，也有不少女性友好企业开放了N+岗位。
招聘对象：本次校招补录面向2024届应届毕业生
截止日期：2023年11月30日16:00
招聘对象：2021年8月1日-2024年7月31日
截止日期：2023年12月10日
招聘对象：2023/2024年应届毕业生
截止日期：尽快投递
And More...
眼下，2024秋招已到尾声，补录也逐渐开启，如何快速找到心仪岗位？如何☑️企业最新招聘情况？
与此同时，或许有更多的同学此刻正在想:
🤔：“秋招简历投了一大堆，0回复，不想投了想摆烂...”
🤔：“又要忙着上课去读书馆复习，又要忙着海投简历，好累啊...”
🤔：“笔试刷题无数，可还是说挂说挂...”
那与其独自烦恼，不如学会“借力”：
校园资源：每个学校都有career center，不仅能提供岗位信息，还会定期组织宣讲会、招聘会;
校友资源：海归不要以为networking只是美国文化，在国内求职同样也需要“人脉”，那目标公司的校友就是潜在的橄榄枝;
专业的领路人：当然，最省时省力的办法就是找专业的人为你指明方向。无论是系统的求职规划、笔面试技巧提升、还是弥补实习经历不足、提供内推机会INTERNATIONALIDEAL都能帮你搞定，制定个人专属求职计划，助力你成为offer赢家!
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