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又美又强!台大学姐:离开家乡的第五年,我一口气闯进Top 1咨询公司

又美又强!台大学姐:离开家乡的第五年,我一口气闯进Top 1咨询公司

教育


虽然没有精彩的留学背景

但依旧让咨询界顶流麦肯锡伸出橄榄枝

今天的主人公是来自台湾大学的Christine

如果你也对咨询行业感兴趣

不妨先来看看她的求职故事


*以下内容为Christine自述


01

离开家乡,寻找更多可能性


Hello!大家好,我是Christine,是个已经毕业好几年的“前辈“和大多数有着丰富海外留学经验的同学们不大一样,我的本科和硕士都是在台湾完成的。

毕业后在台湾工作的那一年,让我结识到身边许多优秀的同事,于是我做了个大胆的决定:离开家乡,挑战不同的职场文化与环境。

图/桃园机场*出发!


麦肯锡面试,都问了些啥?


在新的环境安顿后,我决定挑战当地发展最盛的行业。因此,我选择加入了一家科技公司做Corporate Development,相当于是一个产业版的一级市场投资

同时也会和Consulting Firm有合作,做一些咨询的专案。在这个过程中,我发现自己很适合咨询公司的工作方式,于是开始向麦肯锡发起新的挑战。

 我总共经历了三轮面试(每轮不止一位面试官)


1

Phone Interview (30min)

半小时左右的电话面试,简单的自我介绍之后就直接开始全英文的Casing了。有小错误也不要紧,放平心态及时纠正就OK。

2

EM面试:PEI+Case (1h)

对于有工作经验的候选人,PEI是非常重要的一个环节。会有三个固定的问题Personal Impact,  Entrepreneural Drive, Inclusive Leadership


建议使用STAR原则来准备Story,5分钟左右的时间就够了。


对于校招的同学来说,这部分就是对应你之前的实习或项目经验,是能和其他候选人Differentiate的重要途径。

3

Par面试:PEI+Case(1h)

和上一轮面试的内容类似,不同的面试官会先听你说完PEI的故事背景,然后Follow很多细节的问题。


另外40分钟的时间都是用来做Case,中等偏上的难度。Profitability类型Case基本是必考的,有小的错误面试官会给你指出来,主要是考察Problem-Solving的能力



Case怎么练?这我太有发言权了


是的,你没有看错,每一轮都是Case Interview(校招也是一样)。我那时还有自己的本职工作需要完成,准备的时间有限。 

为了争取练习的时间,我会在下班的路上听麦肯锡前面试官Victor Cheng编写的《Look Over My Shoulder(简称LOMS)


图/LOMS教程*五星推荐,咨询人必备


纯英文的全套Case分析教程,围绕8个实战案例展开,每个Case都有1~4个不同的Sample Responses,让我能够快速get到什么是好的Case逻辑。


我深知自己不是“天赋型”选手,所以听完案例后我会另外找时间出来回顾反省,和DBC职梦的导师Mock练习。导师的Case经验很丰富,带着我用MECE分析法实战练习,对我帮助非常大。


图/面试必考Profitability类型Case框架


虽然这套LOMS Case教程有点小贵(297刀),但这种练习Live Case的方式能够更直观地感受到真实面试难度,良心推荐!教程里面的音频讲解、教材和我自己整理的重点框架笔记,就作为福利分享给大家啦。



02

作为一个过来人,我想说的是...


OK,分享完麦肯锡的面试经验,还想和大家聊聊,我认为在求职路上必须要做的两件事



NO.1 短期项目,寻找未来的职业方向


为我本科念的不是商业管理,所以并没有像商科的同学一样做大量不同类型公司的实习。

好在参加了不少短期的项目和竞赛,比如像“四大”的Volunteering Program等,这种公益性质的活动,也是咨询人比较看重的。


对于现阶段大一、大二的同学们来说,如果有合适的短期项目或者竞赛,是一定要去申请参加的。不仅申请的门槛低,还能零距离感受真实的工作场景,更好地Check自己是否喜欢和适合这类型的工作。


举个例子,麦肯锡的Connect with McKinsey项目,就是用Virtual的方式让你能够提前了解咨询师的日常工作,还能和麦肯锡内部员工Networking。


图/McKinsey


正好,现在也有不少大一、大二项目正在开放,不论是你未来想从事哪个行业,提前了解总是没错的。




NO.2 是Networking,更是人脉


另外一个绝对不能忽视的要点,上学时尽量提早开始Networking,正式踏入社会后,也要持续积累人脉。

虽然这个东西并不会降低面试时的录取门槛,但是它能让你获得关于这个岗位真实的工作内容,或者是一个内推机会


这也是我为什么选择DBC职梦的原因,在不熟悉大陆求职环境的情况下,行业内部的导师就是一个精准的Networking平台,能告诉我最真实的内部信息。


除此之外,我也会选择使用LinkedIn去做一些Social Networking,只要完善好自己的资料,再客气诚恳地发个Inmail提出自己的需求,基本都能得到回复。 


可能也有很多同学对用LinkedIn做Networking还比较陌生,我这里也准备了自用的领英Profile和Inmail模板,分享给大家。



Christine学姐整理|LinkedIn使用指南

利用LinkedIn,搭建属于自己的Networking平台


💬个人资料展示,学会精英包装



💬正确发送Inmail,提升回复率



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注意:福利仅面向留学生群体

如已添加任意Tutor,私聊即可,无需重复添加


好了,这就是我给大家分享的全部内容了~希望大家都能早日上岸,斩获自己心仪的Offer!


以上为Christine的分享


除了Christine外,最近几个月,DBC职梦帮助数十位有工作经验的学员,社招“跳槽”到了Bain、BCG、Meta、J.P. Morgan等众多名企。


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