最近小红书一则热帖
让无数留学生汗流浃背了：
“花上百万出国留学，毕业回国工作月薪五千”
？？？
图/小红书
相信不只一个留学生和家长看见过这样的话题，“月薪五千”也许会有一些艺术的夸张修辞手法，但赚不回高投入的留学成本又切实存在...
玩梗归玩梗，海归们的生存现状真的是这样的吗？emm不是没有这种可能哈...
图/小红书
抛开个例，其实关注主页君的绝大多数商科留学生，在回国选择对口就业的金融、咨询...都算高薪行业！
图/人社局《海归就业发展报告》
但哪怕是高薪，好像靠一年30w的收入回本也是一件难事，所以又有人开腔了：既然如此，为何还要回国？直接待在外面不是更好？
图/小红书
在人社局的报告中，同样提到了回国的留学生都是出于什么原因：大部分人认为国内的生活更加便利、就业机会也比国外多...在选择回国的全球留学生中，美国地区的留学生更是直言回国是因为可以利用留学身份，落户一线城市享受利好政策！不了解的同学和家长会奇怪：国内政策真有这么好吗？哪怕回不了留学的本也要回来？主页君来跟大家随便举几个例子：emmm咱就是说，随便去一个城市都有大把的一线城市户口+现金福利能拿，相当于回国还啥也没干，就已经把出去留学的钱回了一部分了！
但是大家应该也发现了吧，每个城市的福利政策、对排名的要求都各有不同。要研究自己符合的城市标准、知道各城市有哪些福利，大家都要花上不少时间，更别说那些复杂的细则...
没关系啦~好在主页君时刻关注留学生政策相关动向，回国之后，一定要做的事情、各大城市的落户流程和可以申请的福利攻略，整理成了一本全新的2023留学生人才补贴攻略合集：选择回国的留学生，无论是想薅海归福利政策，还是想要打破“海归月薪只有五千”的魔咒，其实都需要先有一份名企的工作。现在正是国内各大企业秋招补录的时候，会有很多公司针对秋招没有招满的岗位进行补招，通常来说会一直持续到12月底。秋招补录流程相对简单，也被很多留学生视为在校招中实现弯道超车的秘籍！比起秋招中大厂笔试-群面-3-5轮单面的复杂流程，补录为了快速选取人才，取消了很多冗杂的步骤。意味着门槛更低，更容易拿Offer！举个🌰：小红书去年的补录就取消笔试环节，简历筛选过关后只需两轮面试即可收获Offer。
图/小红书
有的公司会在补录中放出正式秋招中都没有放出的新岗位！大部分公司是想在这一阶段把所有的岗位招满，都开启疯狂捞人模式。对目前还没有拿到心仪Offer的同学来说，无疑是一波极限上岸的好机会。
简单掌握补录的优势后就该速度上车了：因为11月初已有国内不少名企开启秋招补录，👇秋招补录通常不会大规模宣传，像京东的补录就只写了“返场”，让你想搜都搜不到！所以想要捡便宜，得做到心中有数，抓紧机会抢跑投递，一击即中！还没有拿到Offer的同学稳住心态，主页君已为你整理好【国内秋招补录信息表】，找到了所有目前各大名企悄悄开放的补录岗位，帮你抓住最后的上岸机会。⚠️一定要趁最后的机会把能投的都投一下，拿Offer的概率真的很大！
不经历专业指导、系统训练
很难顺利备战校招，拿到高薪Offer！
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