从SP准证转到WP准证，有什么申请要求？

有些小伙伴拿着 SP 准证想要换工作、换行业，但新公司没有 SP 名额，想要转 WP 准证，有什么需要知道的呢？

首先我们来看看 SP 和 WP 的申请条件的差别：

S Pass（SP）

・必须在新加坡有工作，通过雇主申请

・受配额限制，建筑、制造、加工行业不超过员工总数15%，服务业不超过10%

・固定月薪达SGD3,000或以上（非金融产业者）

・固定月薪达SGD3,500或以上（金融产业者）

・具备新加坡所承认的学历

・签证效期2年，可续签

Work Permit （WP）

・必须在新加坡有工作，通过雇主申请

・受配额限制，制造业员工总数不超过60%、服务业35%、建筑87.5%

・没有固定月薪限制

・签证效期2年，可续签

综上所述，如果已经有 SP ，那说明你已经达到 WP 的所有申请要求了。根据新加坡人力部最新消息，如果想转为 WP ，所属公司的需要注意特定的要求。

雇主必须确保以下两点：

• 符合要求的外籍员工配额和人头税

各个行业针对外籍员工，都有相应的配额和人头税要求，等到2024年又会有新的变化。

• 符合资格要求

各个行业都有针对wp的具体行业规则，包括医疗保险、支付薪酬、保证金等等条款。

想知道更多的小伙伴，可以点击文末的“阅读原文”阅读人力部官网详情。

许多人也会问，是不是需要 SP 取消后离境新加坡，然后才可以申请 WP ？

按照人力部的官方解释，在申请 WP 之前，无需注销现有的通行证。申请获得批准后，请先注销现有的通行证，然后再领取 WP 。也就是说，不需要离境新加坡也能申请。

还要注意， WP 持有者不能申请 DP （家属通行证）。有受抚养人的申请人应在转为 WP 前做好必要的安排。

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