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成功案例分享:创新签证转永居成功“上岸”,需要注意什么关键点?

成功案例分享:创新签证转永居成功“上岸”,需要注意什么关键点?

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近期,第一批创新签证持有人正在积极申请永居,期待着这个拥有超快永居路径的签证能够帮助他们在三年内获得绿卡。


值得一提的是,虽然创新签证于今年早些时候经历了一次改革,但它三年拿永居的特殊路径依然没有改变因此,在这个背景下,越来越多的签证持有人开始咨询关于改革前的创新签证转永居的问题。



今天,彼得森律师行将深入解析创新签证转永居的关键问题,为申请人提供一个全面的指南。


创新转永居基本要求:七选二满足条件


首先要达到的要求就是每一位申请人在申请签证前就已经明确的七个条件,选择其中两个在永居前达标,这是整个申请过程中最为基本的先决条件。这七个条件的具体要求如下:



1. 投资5万英镑发展业务:申请人需要在公司内投资5万英镑,用于业务的进一步发展。


2. 客户数量激增:在过去的三年里,公司的客户数量需要明显激增,远高于同类企业的平均水平。


3. 知识产权保护:公司需要在英国成功申请了知识产权保护,这显示了企业在创新领域的实力。


4. 年收入100万英镑:银行流水中需体现上一整年中实现的收入达到100万英镑。


5. 年收入50万英镑+海外收入:银行流水中需体现上一整年中实现的收入达到50万英镑,其中10万英镑来自海外出口。


6. 创造10个全职工作岗位:公司需要创造已存在12个月的10个全职工作岗位。


7. 创造5个全职工作岗位+平均年薪25,000英镑:公司需要创造已存在12个月的5个全职工作岗位,且平均年薪为25,000英镑。


这七个条件中,申请人必须选择其中两个满足,这是最基本的先决条件。如果未能达到这一标准,永居的审理将面临较大的不确定性。

目前,绝大多数申请人倾向于选择1+7的申请模式,因为这两个成本可预见的条件是最省力和高效的。然而,鉴于不同行业的商业性质存在显著差异,彼得森律师行强烈建议申请人根据其公司的业务类型慎重选择最终需要满足的条件。


为了更好地适应各行业的特点,彼得森律师行提出了以下条件搭配建议


科研技术行业:1+3



对于从事科研技术的公司,彼得森律师行建议选择1+3的申请模式。这样的组合更加贴合科研领域的实际情况,更容易满足签证要求。此配置将突显公司的技术创新能力,对于科技行业的从业者而言,是一个更为合适的选择。


主营本土贸易的公司:1+4



若公司主营业务为本土贸易,彼得森律师行推荐选择1+4的组合。这样的申请配置更符合贸易领域的实际运营模式,有助于突显公司在本国市场上的经济贡献。对于从事国内贸易的企业而言,这是一个更切实可行的选择。


主营外贸的公司:1+5



对于主营外贸的公司,彼得森律师行建议选择1+5的组合。这样的配置更能突显公司在国际市场上的经济影响力,有助于展现其对外贸易领域的贡献。这对于那些在跨国贸易中扮演重要角色的企业而言是一个更具针对性的选择。


主营实业的公司:1+6



主营实业的公司在选择时更适合1+6的申请模式。这样的组合有利于彰显公司在实业领域的长期发展和实体经济贡献。对于那些侧重于生产和实际业务的企业而言,这是一个更为明智的选择。


通过根据公司业务类型精心选择合适的申请条件,申请人能够更好地展现公司的实际情况,提高签证申请的成功率。在此过程中,彼得森律师行建议申请人充分考虑公司的核心业务,并根据业务的特殊性选择最符合实际情况的条件组合。这样一来,签证申请将更为顺利,成功获批的可能性也将大大增加。



提供全面的公司信息:投资、营业额、雇佣等


其次,即使申请人满足了七选二的条件,也需要在材料准备上格外注意:满足条件并不等同于成功,就算成功从担保机构获得了永居担保信,移民局依然将对创新者公司的运营情况进行全面的仔细审查,以及对营业额的证据进行核实,以确保公司的运营合理性。反之亦然,如果满足了投资和营业额的条件,同样需要提供雇佣记录等信息,以证明收入的合理性。


因此,彼得森律师行建议申请人在上传材料时,除了提供基本的申请材料外,也同时提供公司的其他相关信息,如在营业额方面的年账、CT600表格、公司银行流水、发给客户的invoice、第三方合同和实体办公室的租赁合同等。


而在雇佣方面,员工的P60表格、工资单、组织架构图等也是关键的证明材料。这样的全面材料准备可以在最大程度上证明公司运营的合法性和真实性



一颗“定心丸”:无法达到永居条件也无需担心


最后,就算在签证到期时达到永居条件,顺利拿到了担保信,移民局也有可能会认为申请人公司的商业活动相较于永居标准来看有所欠缺,或者没有满足每十二个月出境不超过180天,从而不予批准永居申请


但是即使遇到这种情况,申请人也无需过于担忧。在这一时刻,签证并不会立即被拒绝,而是直接转为续签申请。这意味着即便未能满足永居的条件,申请人仍有机会在未来达到标准后再次向担保机构申请永居担保信,同时向移民局提交永居申请。


深度解析申请流程和材料准备


除了以上三点关键问题外,我们还需要深度解析整个申请流程和材料准备。在申请流程中,包括申请表格的填写、背书信的获取、提交生物信息的时间节点等都需要仔细考虑。而在材料准备方面,各种证明材料的真实性和完整性都是至关重要的


因此,彼得森律师行建议申请人在整个过程中与专业团队保持密切合作,以确保每一个步骤都能够顺利进行。


彼得森律师行提醒您,因为每个案例都有其独特性,所以申请人需要具体情况具体分析。因此,对于这一阶段的处理,彼得森律师行建议您寻找专业人士进行具体的分析和建议。


下面,彼得森律师行就针对近期处理过的复杂案例为您详细解析。

成功案例分享一:




三年前,客户X女士在与彼得森律师行的紧密合作下,成功成为首批获得创新签证的申请者之一,开始了她在英国的投资生涯。


在过去的三年里,X女士与彼得森律师行共同努力,密切合作,共同准备了背书机构的定期回访,全力满足申请绿卡所需的条件。X女士的创新点在于通过区块链模式允许用户在平台内自由出售和交易投资。该平台的优势在于提供了交易的透明度和可靠性。


在商业计划的可行性方面,X女士在彼得森律师行的指导下,顺利地将商业计划实施,确保了商业预算的准确详尽,同时满足了移民局规定的永居条件。


通过密切的合作和共同努力,X女士成功满足了移民局规定的永居条件。作为最早一批创新签证申请人,她成功投资五万英镑到英国企业,并在第三年实现了五十万镑的营业额,其中十万镑是出口所产生的收入。此外,X女士还在三年内累计雇佣了十名本地雇员,超额完成了移民局规定的“七选二”的永居要求。


最终,彼得森律师行与X女士的紧密合作使得X女士成功获批英国永居,为她的投资生涯画上了圆满的句号。


成功案例分享二:




客户Q先生和Z先生均拥有英国名校金融管理类硕士学位,并具有数十年的行业经验。三年前,在彼得森律师行的协助下,他们成功获得了创新签证,并开始了在英国的投资生涯。在这段时间里,彼得森律师行一直与客户携手合作,共同准备背书机构的定期回访,全力满足申请绿卡的条件。


在2020年7月,他们成功获批创新签证,并于2023年5月启动了永居申请。在2023年7月,顺利获得了永居背书信,最终在2023年10月成功获批英国永居。


客户的商业项目是开发英国首个移动设备管理服务平台,旨在提供最优质的本地维修服务,连接消费者和小型维修企业,为客户提供更多物美价廉的供应商选择,促进独立维修企业的发展。该公司还计划为企业和有志创业者提供维修方面的技术咨询和培训。


通过与客户的密切合作和共同努力,Q先生和Z先生在过去的三年里分别满足了两次向英国企业投资五万英镑的要求,第三年实现了五十万英镑的营业额,其中十万英镑来自出口。同时,他们还成功满足了雇佣本地员工的要求,雇佣了五名本地员工,每人年薪不低于25,000英镑,符合永居标准。


在经过移民局八周的审查及补充材料后,Q先生和Z先生成功获批英国永居。



基于上述案例,彼得森律师行建议,申请人在其相对复杂的背景下,积极寻求专业的法律帮助,以确保最佳的结果。


针对创新签证转永居的复杂性,彼得森律师行提供专业的支持和咨询服务。我们拥有丰富的经验和专业的团队,可以为申请人提供全方位的法律支持。如果您在创新签证转永居的过程中遇到任何问题,或者需要专业建议,我们欢迎您随时咨询我们的专业团队。



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