大换血！2022年最受欢迎的10大科技厂出炉！

咱说世道再艰难，梦想该有还得有，于是有人就“CS专业的学生最想为哪家公司效力”为题，做了份社会调查。和前两年的调查结果一对比发现：

3年间，榜单堪比大换血！

有家公司更是今年首次登榜！

根据美国近50000名受访者的调查数据，总结了对CS专业学生最具吸引力的雇主年度排名。

谷歌今年在榜单上排名第一，其次是苹果，但这并不令人感到意外，因为这两家科技巨头在过去的3年里一直处于霸榜地位。

榜单福利截取，文末免费领取

最让人关注的是后面8位，对比前两年的榜单排名，可以说是大换血！感兴趣的小伙伴可以拉至文末，免费领取这份榜单！

同时请大家特别注意：

• 今年的榜3是首次登榜，可见大家对他的期待有多高。

• 不仅榜3，榜单出现的所有公司，目前都有在招岗位！

榜单公司的部分在招岗位

除了在动荡时期广发岗位外，榜单内的这些科技巨头们又有着怎样的吸引力呢？

• 首先，这些公司的技术人员能够接触到行业顶端技术，比在默默无闻的小厂打工更能收获技能。

  
  

• 此外，在你的简历上有一个“苹果”、“谷歌”或“亚麻”这样的名字，可以让你更容易地在其他雇主那里找到工作。

  
  

• 当然，还有金钱因素，科技巨头惯以支付极高的薪水而闻名，据传，苹果公司向某些软件和硬件工程师支付了超过$200k的限制性股票单位，称为“特别保留补助金”。与此同时，亚马逊已将技术人员和其他办公室工作人员的最高基本工资提高到$350k。

综上所述就不难理解为什么在求职阶段，大家对这些科技巨头们有如此高涨的热情了。

正如前文所说，在如此高涨的热情之下，岗位虽然有，但极为有限，这势必引发前所未有的竞争境况。这就要求求职党们在求职准备阶段要更为迅速和精准。

迅速，不难理解，就是快。快速搜寻目标公司和岗位、快速理清其面试重难考点、快速提升自己的能力……

精准是目前来说大家需要狠下功夫的环节。仅就榜单上的这几家公司而言，各自的招聘流程和考点都颇具特色，但为了提高准备效率，我们更推荐大家找准面试考点间的共性内容去做准备。

在此我们就不得不提到拥有“工业级项目”这一点，因为据以往经验来看：简历质量低、解决实际问题的能力弱是NG们频频被大厂HR吐槽的内容，而拥有工业级项目，且全程跟走并经手是最直接解决这两点问题的方法之一。

且对于大厂们来说，他们更希望吸纳能力强悍的求职者作为其同伴，而如何能通过一场面试来考察大家能力的强弱呢？通常面试官会在面试过程中，针对求职者简历里的项目内容进行提问，如果项目太toy，或者过程没有亲自参与，不仅会拉低印象分，也很容易答不上面试官的问题。

那么如何能让项目更具“工业属性”呢？以后端项目为例，在项目开始前，我们就需要思考以下内容：

• 公司中的web开发的业务规模一般都比较大，他们使用什么编程语言比较多？

• to B和to C的业务开发在技术上的区别是什么？

• 什么技术框架是大规模系统接受度比较高的？什么是中小规模系统青睐的？我的目标是什么？

……

其中，大家需特别注意做项目时所用的技术框架和大厂技术栈是否匹配，这也是大厂筛选人才时的重要标准之一！

当然，也不排除有很多人目前还没有拿得出手的项目，自己也不知道应该如何开始，我们为这批学生特别准备了直通硅谷求职1V1定制计划，大厂在职面试官导师带领学员亲做工业级别项目，在为简历增色的同时进行基础知识训练以及能力拔高，既能扫清面试重难点，还能在过程中不断提升解决实际问题的能力！

以前总有人把大部分经历放在了刷题上，但却忽略了一个重点：“准备面试≠准备刷题”，求职面试是一件很综合的事情，除了刷题，还要有高质量项目经历的简历、掌握数据结构和算法以及灵活的软技能等。

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