某设计院的瓜

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设计行业现在本来就惨，而在一些设计院领导看来，设计院是全世界最优越的工作单位。能够在设计院从事绘图工作，被视为祖上积德八辈子、祖坟冒青烟。任何对设计院的批评都会引起极大的不满。

确实，在领导们刚刚开始工作的那个年代，设计院被认为是最理想的工作场所；学校老师用20年前的PPT一再强调设计院的卓越之处，将其吹捧得如何如何牛逼。

然而，时代已经发生变化，如今去设计院并非逆天改命，而更像是拿着一手好牌却不知如何打。不管你是同济甚至清华，只要踏进设计院，好牌也可能被打烂，将自己的前程葬送。

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“行业的龙头院之一——ZC设计院，最近因为上市的事儿，简直是在压榨员工啊！” 一位业内人士小声跟小编抱怨。

“什么情况？龙头院不都是衣食无忧的么，怎么这是要上市还压榨员工？”小编一头雾水。

这位业内人士，举出了自己的手机，对我说：“你先看这个官网的介绍，这样更有说服力。”

小编定睛一看，原来是中国 xx设计研究院的官网。介绍上写着：“中国xx设计研究院成立于**年，经过多年积累，已成为国内xx领军机构之一......主编上百项国家及行业标准，服务覆盖全国30余个省市，先后中标三千余项重大工程设计项目，屡创行业标杆业绩......”

“哇塞，这简直是大国企级别的实力啊！”小编不禁赞叹。

“是啊，所以我们都以加入这里为荣。本来大家也确实很骄傲与自豪，工资福利也在业内首屈一指。”

他忿忿地说，“但是自从集团下达了3年内实现上市的任务后，这里就开始了各种裁员、压薪、限制员工权益的操作......”

“等下，这操作也太熟悉了吧？”，“还上市？这是要搞定员工送葬啊！”

“你说的太有道理了！每次一提上市，就没好果子吃。”

于是他给小编详细讲述了公司这两年进行“上市改造”的血泪史：

高管承诺入职录用人员年薪40万被反悔，普通员工月薪随即出现了大幅波动甚至直接基本工资发放......

多次强制要求员工入股筹码，导致许多员工欠下高额贷款......

公积金及年终奖全部取消......离职复杂繁琐，入股者强制锁定期8年无法退股......种种手段令公司上下充满怨声载道之声，人心涣散。

“这简直.....太不人道了！” 小编叹息。

“是啊，我们也很绝望。”他叹了口气，“希望通过你的文章，让更多人注意到民营企业这种弱势群体的处境，不要因为上市二字就盲目跟随，最后害惨自己！”