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半年极限上岸澳洲EY,悉大学长:我的字典没有不可能

半年极限上岸澳洲EY,悉大学长:我的字典没有不可能

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DBC职梦已帮助多地留学生斩获10846张名企Offer
恭喜悉大学员成功拿下
澳洲EY实习offer


学员背景:The University of Sydney

Offer关键词:AU-EY Summer Internship Offer

报名项目:DBC职梦全流程辅导计划

报名原因:求职时间较晚,实习经历缺失

严肃声明


DBC职梦学员获得的所有实习/全职Offer,均是学员在参与DBC职梦名企导师的辅导课程后,经过不断努力,在符合录取标准的前提下,通过企业正规内推或官方招聘渠道所得。



DBC职梦提供的帮助


我本硕都是在澳洲读的,但是本科阶段我几乎没有考虑过求职的事情,所以到研究生开学时,我的简历上也只有两段一个月左右的实习(国内一段,澳洲一段)


结果开学后我发现身边的同学朋友居然都已经有实习,或者开始找工作了,我才突然有了一丝紧迫感,开始尝试投递一些数据分析和交易方向的岗位

只不过我自己投递的岗位很少能收到回音,大部分投了简历之后就石沉大海了。

少部分投进了的,也因为完全没有经验,笔试也只能瞎做一气,基本没有收到进入面试的机会。

cr. 焦虑得连悉大美景也无心欣赏

眼看着身边朋友都开始陆续开始面试或者拿offer了,我感觉这样下去可能真的要0 offer毕业了,于是多方了解之后,我报名了DBC职梦

📌找对方法,火速上岸真的不是梦



在报名DBC职梦之前,因为不太了解澳洲校招的开岗情况,基本上有很多公司都没有来得及投递,也不知道什么时候有新的岗位开放

好在我的课程顾问老师每周都会给我搜集澳洲最新的岗位,催促我投递,同时也会约上在职导师们给我分享行业知识和面试技巧

图/求职顾问每周都会帮我更新澳洲的岗位

很重要的是,DBC职梦其实帮我拓宽了澳洲求职的信息渠道


因为我本人非常向往四大,所以我的求职顾问有帮我安排澳洲四大的在职导师来帮我突击辅导面试。

图/我的部分上课记录

在这我真的要夸夸DBC职梦导师资源,四大导师帮我梳理了整个面试流程,包括从自我介绍到discussion再到我的反应,全方位给我讲解了四大面试的技巧


图/求职顾问会及时follow我的学习境况


每次上完课求职顾问都会来跟进我的学习情况,还会给我分享一些澳洲四大的面试tips,像基本的面试流程、群面/单面、case都会涉及到,很全面,对我的帮助也很大。


如果你跟我一样,也想留澳找工作,不妨先来跟导师聊聊~说不定会有意外收获,扫码回复暗号【求职咨询】,即可匹配你的专属导师哦


另外,因为我的实习经历比较少,所以DBC职梦还专门帮我安排了一个3个月左右的澳洲当地的远程实习岗位,来帮我丰富经历,非常对口,就是我想去的数据分析岗位。

有了本地实习经历的加持,再加上对于整个澳洲招聘流程的训练,我也正式踏上了四大求职之旅。


澳洲四大,真的没有那么难进


每次说到四大,相信大家跟我一样,第一反应都是“竞争激烈”“留学生不好进”,但其实澳洲四大比想象中,更偏爱留学生。


首先是非常欢迎中国留学生求职!从今年开始,澳洲四大纷纷放宽了对留学生的招聘限制:


🟡 澳洲EY首次在官网明确表示:欢迎无PR留学生投递!
🔵 澳洲KPMG紧随其后,本次秋招开放的所有岗位,无PR可投
*跟往年一样,Deloitte和PwC今年同样对PR没有要求。

图/四大官网

其次是岗位扩招,澳洲四大每年都在不断增加毕业生招聘人数,留学生的机会其实真的不少:

  • PwC:2021年招聘毕业生为856人,2022年计划招聘毕业生900人
  • KPMG:2021年招聘毕业生为600人,2022年招聘毕业生900人

图/DBC职梦自制


只要刷题到位,笔试根本不用愁


作为一个参加过每一家四大笔试的“过来人”,我想说,澳洲四大的笔试OT,真的没有那么难,秘诀只有两个字:刷题!


通过刷题你可以清晰的了解每一家OT的使用平台、题型、以及出题风格,例如EY

EY OT



  • OT发放方式:网申后,立即触发,需48小时内完成

  • 测试平台:Capp

  • 题型:Personality+Numerical+SJT

  • 游戏题难点:数据资料多,非常考察申请人提取信息的能力


图/EY 2023招聘季网测真题


从我个人的经验来说,只有练习得足够多,四大的OT通过率真的比你想象中要高~

我这里有一些之前练过的OT真题,如果有需要的同学可以扫码回复【四大+你的学校】,我会分享给你~




面试:真诚大于技巧,但技巧必不可少


澳洲EY的面试分为个人面和群面,单面就是一对一进行behavioural question的回答,风格比较轻松,群面是几人为一组根据一个case进行讨论和演讲。

四大的面试总体来会比较侧重behavioural question,非常看重候选人本身的性格和工作风格,不过面试当然也是有技巧的。

例如EY有一道面试题目是:


如果你和你的同事在工作中出现了不同意见,你应该怎么处理?


这类假设性问题,考察的重点在于面试者解决问题的能力,可靠性和团队合作能力,在回答问题时,你需要保证逻辑合理,并可以用到曾经的例子和数据来佐证你的答案。


图/DBC职梦独家面经库截图


从近两年的四大面试通过率来看,绝不是和面试官随便聊聊天就能通过的简单环节,想要把握面试机会进入四大,一定要搜集题库早做准备!

在面试前,最好多和同学或是DBC职梦的导师等进行模拟面试,熟悉回答方式,以确保自己正式面试不过度紧张。


为了节省大家搜寻题库的时间,以及寻找答题思路的精力,我今天也把一些四大面经整理出来分享给大家,每位同学都可以结合自己的经历,全面的备战四大面试!


 独家 · 澳洲四大面试真题


根据DBC职梦澳洲学员回忆整理,2023-2024招聘季澳洲四大各家面试真题。


涵盖Digital Interview、线下面试、电话面试、群面等面试形式。


包含全职、实习岗位真题,时效性高,非常值得留学生参考!


*扫码即可领取完整版面经


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*仅限留学生领取




截止2024年1月
DBC职梦学员斩获offer数量突破10846张!
在2024招聘季DBC职梦学员共计拿到761张名企offer!
DBC职梦将继续秉承“成就留学生职场精英梦”的初衷
帮助更多留学生实现【】业【】想!

DBC职梦受德勤严格审计,所有的数据都真实可查;

「求真务实」是我们整个企业一直践行的价值观,我们坚持1张1张的积累,杜绝任何环节的虚假增长。

*封面图源来自网络,侵删


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