重磅！美国大学2023-2024应届生薪酬排名曝光！藤校这次真跪了！

“毕业后，我能赚多少钱？”

别急！2023-2024年美国各校毕业生薪酬统计来了！

你的学校，有多高的赚钱潜力？

对比平均年薪，你拖后腿了没？

纵观榜单，大家可以发现这薪酬排名与学校综合排名并不严格挂钩。

赫赫有名的常青藤学校无缘前三，布朗和康奈尔，甚至没有挤进前三十。

与之相反，部分高校却解锁了“钱途”密码，比如坐落于硅谷湾区的Santa Clara University，在2024美国最佳大学排名中占据第60位。

但凭借着得天独厚的地理优势，薪酬排名高达榜单第16位。

显然，科技从业者的高薪酬大幅度拉升了整个学校的平均薪酬水平。更有华人留学生可以拿到$200K+，甚至$300K的大包：

直通硅谷学员真实OFFER展示

还有机会么！谁不想年入$20W！

公司招聘时，很多高薪好岗位不会放出公开招聘，只会在内网上显示。换句话说，必须要有内部推荐才能报名。这种情况就要看同学平常的connection和社交了，是真离不开学姐学长帮忙啊！

读到这里，不少同学开始疑惑，科技大厂$20W大包砸下来，咱母校的平均薪酬怎么才$10W上下？

这是因为北美求职，两极分化愈发明显。大包上岸者有，颗粒无收者，也有。

要知道：

● Google每年会收到300万份简历，上岸率只有0.2%，比哈佛的录取率还低；

● Goldman每年有近24万人申请暑期实习，上岸率仅有1 .5%；

● Amazon提前批放出零星实习岗位，短短一周内就收到了近3万份简历……

很多找工的同学，除了焦虑还是焦虑：

“我喜欢你，从Application Submitted到No longer under consideration。”

“我今年23岁，被拒已经32年了。”

“现实里没有任何一家公司理我。”

“我是一千封拒信的父亲。”

“上不了岸，我很抱歉。”

现在准备求职晚了么？

我该从哪方面开始准备？

现在，是同学今年上岸的最后机会。

根据招聘网站Ripplematch数据，1至3月，招聘市场中STEM和非STEM的岗位开放数量，都会迎来显著增长。同时，岗位将于4月锐减。

很多同学想投，又不敢投——

“大厂面试考什么？怎么考？”

“投了500多简历也没消息，还要不要继续投岗位？”

“每天都刷题，为什么每道题解起来还是那么费劲？”

“这个寒假如何备战才能赶上春招顺利上岸？”

对于身份快失效的同学来说，这或是最后的机会！大家又该如何把握住这些这紧俏的上岸岗位？

直通硅谷，帮你解决求职急需求！

报名后，你将......

在求职人举步维艰的大环境下，“不行就摆烂”是很多人的真实写照。

即便是原本有极大可能性去Google、Meta等大厂的同学也难免会因为巨大的压力，自降身价进了ICC，甚至直接放弃在美求职。

如果你不甘心苦读近二十载，最后只能委曲求全去一家名不见经传的公司；

如果你正在准备求职，目标是大厂OFFER，但却由于对求职市场不了解、求职技巧有限，进度缓慢；

如果你打算奋力一搏，成为别人口中“进入顶尖大厂的优秀校友”......

欢迎了解直通硅谷ALLinONE求职计划！

直通硅谷学员部分真实OFFER展示

直通硅谷1V1求职，完全根据同学个人情况，制定学习计划。无论是课程设计还是时间规划，全部围绕着报名同学进行。考什么就学什么，缺什么就补什么。

比如学员Rachel，导师针对她的情况制定课程，并针对面试思路展现的不足，教习了很多优化方法，使她顺利上岸Amazon：

学员Michael理论知识不差，只是没有经历过完整的流程，于是导师手把手带他重现design process，最终成功进入Morgan Stanley：

学员Carl为PhD学历，可越是高学历，越接触不到general的考点。直通硅谷为其匹配了一位与自身背景相似、极富钻研精神的导师，顺利上岸Intel：

直通硅谷学员简历展示

对于简历，大部分同学认为其只影响投递阶段。实际在实战面试中，倘若面试官对于简历经历的描述完全无感，甚至做deep dive的时候挖出了很多漏洞，即使刷题熟练也抢救不了此等尴尬局面，只能遗憾败北。

简历相关经历的重要性从HR screening开始，一直到最后VO面，贯穿始终。只有工业级的项目，才能抢到机会，在众多竞争者中脱颖而出。

如何向实际的工业需求看齐？

如何体现自身与公司高度Match？

如何短时间内拥有支持背调的高质量简历？

直通硅谷导师简历修改展示

达到什么级别，才是大厂onsite标准？

1. 20min内，medium level题目解出optimal solution

2. run test case次数≤3次

如果距离标准相差甚远，不建议投递，否则进入冷冻期，短则半年长则一年就没机会了。比如，Amazon在OA轮就有半年冷冻期。

北美15家知名公司冷冻期整理

一次面试失败，今年满盘皆输。

这就更意味着大家不能随便对待任何一次投递和面试。然而学业紧张、大环境艰难：

● 大家有多少精力去用来刷题？

● 各家公司的面经看到了哪里？

● System Design、OOD等可能会出现的难题准备了吗？

● 网上消息哪些是真，哪些是危言耸听？

……

来自谷歌、亚麻等一线科技公司资深面试官进行课程把关。知识模块系统全面，技术含量近乎饱和，贴近面试趋势，课程结构，教学方式，根据实时职场面试变化，不断升级；学练结合，扫平面试死角；显著提升求职准备效率。

研发英雄榜

不但如此，加入ALLinONE计划后，还可个性化拟定课程！双主线并行，来自大厂的资深导师为你量身打造专属上岸计划！

主线A：班课模式，分别从简历项目补充、面试技能和实战能力提升、软技能提升4个方面进行提高。针对面试中的进阶考点，从多个考察方面进行学习！

主线B：1V1私教模式，以评估定位为依托，有针对性的解决学员目前存在的问题，由大厂在职面试官为导师，为学员私人定制课程大纲，全方位提升学员解决实际问题的能力！

部分学员反馈

不同于全职老师，直通硅谷导师均为3年以上从业经验的senior级、大厂、在职工程师兼面试官，在指导同学求职时具备以下优势：

1. 掌握公司内部信息，熟识“潜规则”

2. 可以提供前沿的技术视角

3. 能深度结合工作实践给予学生落地化指导

4. 同时让学生提前适应职场沟通与协作方式

5. 快速完成学生-职场人转换

如同同学求职一般，我们的导师也会历经5轮28项指标的“面试考核”。在背景经历、技术能力、面试经验、导师sense等维度的层层筛选下，入选率仅10%。有导师戏称，“并不比一次大厂面试简单”。

部分优秀导师介绍

每位直通硅谷1V1定制计划的学员，均会匹配与未来求职细分方向一致的导师，该导师：

1. 从指定细分方向的5-7位导师中选出

2. 来自于Google、Meta、Amazon、 Apple、 Linkedin等一线大厂

3.  正在大厂任职，不能减少行业内对于面试的理解和sense

4.担任面试官多年，技术职位level较高，了解行业技术趋势，熟知公司用人喜好

为了保证导师库水准，我们从未因考核成本而降低标准。课程随着科技届趋势不断迭代更新，对导师的培养和考核标准也会只增不减。

导师的优秀有目共睹！

历届学员好评如潮！

求职指导：定制化1V1咨询，职业发展计划和求职时间线。

简历精修：资深面试官操刀，打造杀手级简历，求职文书一站搞定。

项目咨询：项目丰富简历，指导项目介绍，强化工业级背景，面试官眼前一亮。

模拟面试：大厂在职面试官，真实还原面试场景，1V1实时训练，现场反馈&指导。

专群指导：学员专属服务群，导师追踪服务，答疑&实战服务，响应式情报收集。

名企内推：各大科技公司，在职一线导师，一手内推资源。

无限次！针对学员的特定求职目标、所处年级、项目背景、面试知识体系储备进行专群咨询。

从入学到求职、从实习到全职、从求职策略到备战战略深度指导，在这里，资深面试官有问必答，你的迷思将迎刃而解！

无限次！资深面试官针对学员情况进行梳理，给出综合提升方案，无限次简历&项目咨询，直到符合工业界要求为止。

每位同学的简历我们都会严格参考行业要求，由专门老师仔细修改5~7轮，并且会对其中的项目及工作经历进行迭代指导，反复修改直到满足我们的要求为止。

简历修改对比：

每份简历，老师都会详细批注如何修改，项目内容如何迭代，提出尽可能多的方向让同学们进行选择和优化。

同时，导师还会指导自我介绍、项目介绍、BQ 回答、Cover letter等文书制作！

真实面试官！这是上岸必不可少的关键环节，我们帮助同学们在面试中占据主动权！

直通硅谷学员拿到面试机会后，老师会利用智能化体系，对同方向面经进行大数据分析，统计抽取对应公司的面试高频题，大大增加冲刺阶段的押题概率。

同时，还会根据目标厂考察侧重点、题库、出题风格、目标岗位职责、以往面试真题为学员进行1V1的全真模拟面试，当场点评反馈，帮助学员把脉大厂考核重点，熟悉面试流程，调整面试状态，达到顺利上岸的目的。

mock好评，点击单个图片，查看大图！

学员拥有专属服务群，4师1生同群！

• 顾问老师：超多求职经验，文书修改、general求职问题的解答都能轻松应对~

• 班主任老师：负责通知提醒、督促学习、发放作业、资料整理等；

• 资源协调老师：负责资源配置，如果你想约Mock，或者需要内推机会，TA会来帮你匹配最合适的导师；

• 督导老师：负责监督其他老师，任何被错过的问题都难逃TA的火眼金睛！

导师追踪服务、答疑&实战服务、响应式情报收集......365天，陪跑求职全程！

各大科技公司内推list，高级别工程师内推。

通过多点联合内推，我们帮助学员尽享一手内推资源，省去大厂network时间，拿到更多面试机会。

作业有疑惑？刷题总犯卡？解题不清晰？代码有错误？助教老师都会为你全面解答。

网申过程中如何填写？与HR沟通如何回复邮件？OFFER谈判过程中如何占据主导地位？选择哪个项目组未来发展空间更大？

学员求职过程中所有问题不用担心去哪里找老师，去跟谁咨询，所有服务老师集中咨询，随时、快速帮助学员解答。

求职准备过程中，同学们既要完成学校的课业，又要拼尽全力投递简历、刷题备战、一次一次面试考核，压力可想而知。

及时的疏导和打气，能够帮助同学们克服心理障碍和精神压力，任何苦楚都可以随时跟老师倾诉，求职中全程陪跑的老师最了解你的痛苦，也最知道如何帮你解压。

凭借在科技求职辅导中积累的丰富经验，不断升级迭代升级顺应科技界求职趋势的学练结合课程，我们让求职这件事成为系统的科学，并变得越来越简单！

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