一半人毕业即失业！2023-2024应届生找工缩影！

2024年NG求职正在面临多重难题

这个问题是不是也困扰着你

当然，问题还可以具体到，简历投递了根本没有回复的迷茫！

还有，明明感觉自己的技能和学校的背景都不错，但是就是找不到合适的工作。

24NG求职的难，不是个例，而是就业市场部不景气下的众生缩影。求职上岸正成为2024年应届毕业生们面临的重大难题！

看到24NG的吐槽，23年的应届生表示，去年一年能找到工作的只有一半左右！

按照往年惯例，每年的1-3月是大厂的放岗高峰，招聘市场中STEM和非STEM的岗位开放数量，都会迎来显著增长。当下正应是大家上岸的最佳时机，可为何还会有如此困境？

究其原因，我们不难发现导致困境的真相。首先就是一线大厂不给力，春招已经开始近一个月，大厂迟迟没有NG岗位，内部员工透露，当下确实没有针对于NG的HC！

其次，行业不景气。曾经的科技行业发展迅猛，大厂经济效益猛增，独角兽企业遍地开花，再看看现在，大厂降本增效频频裁员，小厂即使没有大规模裁员，也没有扩招的意向，一批批应届生以及被裁的人涌入市场，造成了严重的供需不平衡。求职者上岸难，在职者的福利也是日落西山。

最后，还有2024NG留学生们要面临的身份问题，比如Roblox，2023年开始只单单不给SDE方向岗位提供sponsor，还有其他公司的一些岗位，在岗位介绍中也要求同学们有合法的工作身份，没有大厂的sponsor支持，同学们想要上岸的身份问题都很难解决。

哪些大厂身份政策友好

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当前的就业行情并不是那么乐观，所以24NG想要上岸还是需要做出相应的规划和准备，拿不到面试或者投递无反馈，主要还是简历的问题。

相对于学历背景，现在大厂都更加在乎你的技术和项目经验和他们的岗位需求是否匹配，你是否掌握大厂工作所需要的技术栈。

所以各位同学，在投递岗位之前，不要只看一眼岗位名称就觉得和自己的方向是一致的，要仔细阅读岗位介绍中的技术经验要求，同时要有针对性的优化简历，提高简历和岗位介绍的匹配度，才能够拿到更多的面试机会！

在直通硅谷，我们同学的简历都会有导师从技术视角、顾问老师按照HR的star标准帮助学员双修双审简历，对简历项目进行补充，不限制修改次数，突出简历和岗位的匹配度，提高拿到面试的概率。

（直通硅谷导师修改意见）

而且，除了和岗位的匹配度，经过大厂在职面试官的多方验证，我们认为一份好的简历至少至少要达到以下标准——

这对于应届生们来说，还是有一定的难度的。那么我们又该如何实现呢？直通硅谷【送实习】【送项目】！我们会从800+导师库中为同学匹配与自身选定细分方向一致的在职面试官导师手把手带着同学做工业级项目，帮助同学拿面试，过面试！

截至目前，我们已经成功帮助同学们拿到5000+OFFER，课程满意度98%以上，拿OFFER率90%以上，还在迷茫的小伙伴们，扫码匹配专属导师，定制专属上岸计划，下一个OFFER就是你的！

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