NG求职 | 救命！春招投不完、根本投不完啊！
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别人都在猛猛赶进度、拿OFFER，而有人还在闷声找岗位.....
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NG终于忍不住了！ GOVALLEY
NG发帖求助，为什么LinkedIn搜出来的公司反复就那几个，有没有其他渠道？简单翻译过来就是，这破工作到底是谁在找啊！
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评论区声音不大一样，比如同样认可LinkedIn岗位少，推荐indeed，相对来说活跃些。
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有的人则说都不好用，自己都是在官网扒的，真实且有效，要不有资源直接内推就更好了。
当然也有说HC不够，都在裁员，没空招人......
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大漏特漏！春招已经开始，并且有非常多的岗位等你投递，不会还有人不知道吧？！
这些岗位均来自直通硅谷内部的海投网，官网岗位爬取，可进行一键筛选、投递等动作，对于留学生来说实在是太方便了！别人找岗花一天，而你只需要几分钟搞定。
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而且里面的岗位是每日更新，内含Internship/Co-op/New Grad/Entry Level职位，方向涵盖SDE、DATA等，大中小厂职位一应俱全。实现一键投递，助力同学高效上岸！
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岗位问题解决了！那新的问题来了，简历、面试如何准备，可以和直通硅谷学员一样高效上岸呢?
拿面试=简历
你的简历不光是给HR看，还要给面试官看，所以无论是排版、语言还是你的技术，都是你需要考虑的。而简历中的项目是重中之重~
以SDE细分领域Backend为例：
1. 语言和框架是最基本的，更重要的是系统层面的内容。比如Simulate并发的需求，解决System Design/Performance优化的问题，应用Cloud Services。
2. 开发编码注重OOD思想，follow MVC和使用Design Patterns。
3. 可以加一个Big Data相关的processing技术栈，像Spark、Hadoop。
4. 做一些实时性的大数据处理，可以用Kafka。
5. 加入一些DevOps，像CI/CD这种Pipeline的搭建。借助Docker、k8s（ Kubernetes）去做更好的自动化集成和部署，从Compiling、Testing到Deployment的整个过程。
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过面试=MOCK
Mock不是简单的聊天，而是真正体验面试全流程，掌握面试节奏，简历的Deep Dive......
还有一点，关于短期冲刺，其实最主要就是押题了，面试官资源覆盖各大厂各个细分方向和应用场景，快速匹配流程解决急需求！
图片截自学员群
Mock结束后会立即得到专业导师的Feedback，同学们可以及时查缺补漏，有需要还可以再次安排Mock，不断的积累面试经验，面试通过率upup！
上岸=高效1v1计划
更高效的定制化授课。分别从简历项目补充、面试技能和实战能力提升、软技能提升4个方面进行提高。
直通硅谷的导师均是来自于一线科技大厂的在职面试官，在日常授课过程中，本身就会代入很多大厂内部消息、项目进展、流行技术栈等。
凭借在科技求职辅导中积累的丰富经验，不断升级迭代升级，顺应科技界求职趋势的学练结合课程，我们让求职这件事成为系统的科学，并变得越来越简单！
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