亲历Wayfair 1/19 大裁员

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Wayfair 1/19 号裁员1650，13% 整个 workforce, 20% corporate。很不幸，楼主就是那 1650 和 20%中的一员。

Blind上前几个星期就开始有“谣言”，等到一个星期前基本已经99.99%坐实了。内部会上director也没有否认，那就是100%了。只是最后的数字不确定。

楼主月底就是两周年纪念日了，两年以来，已经躲过了两次大裁员 （2022 8月 和 2023年 1月）和无数次的silent layoff。这次预感不好，因为我的工资算是我这个level的top band，而这次裁员的目的就是节省成本，outsource to india。然后我还是full time remote，这也是一大不利因素，因为公司一直强调RTO。18号一晚没怎么睡着，基本都是在刷blind。19号一大早就守在电脑旁边，7:01AM, CEO Niraj的 org restructure的邮件准时发出。那邮件很长，除了那个数字1650之外，其它的对我都不重要。接下来就是忐忑的等着talent的大赦或者大杀的邮件。15钟过去了，有同事已经收到了大赦的邮件，但我什么都没有，于是疯狂的刷新邮箱。最后在invitation folder找到了被杀的邮件。当时头脑一片空白。接下来就是赶紧查看组员的情况，最后半个组都被砍掉了包括EM, PM, TL。之后的流程就是depart meeting和exit support邮件。和同事道别后，心情还稍稍平静了些，但当11点被踢出所有系统，自动sign out slack, google doc的时候，真的差点哭了出来。

总体来讲，在Wayfair的这两年是很幸福的。一个是WFH，最主要的是组员和manager都很nice，组里文化很好。本以为可以长久的待下去，谁料这年初又出这幺蛾子（在上次大裁员之后，CEO就承诺不会再大规模裁员，不知道这次leadership怎么做damage control因为trust 已经是0了）。

楼主有绿卡，然后19号后还有大概三个月的 pay，所以经济上还过得去。但楼主现在还是在积极准备找新工作，如果朋友们有什么机会的话请私信联系我。谢谢啦！

最后

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