春招丨NVIDIA再次放出NG岗位,这些岗位重点关注!
春招开始后,NVIDIA是真的活跃起来了
最新又新发了两个NG岗位
差点因为岗位名称错失上岸机会
看到这个岗位名称,很多人以为计算机专业是不是投递不了,但是仔细查看岗位介绍发现,技术需求为Strong coding skills, preferably in Python, C++,这不是闯到大家手心里了~
所以提醒大家,投递时一定要仔细看岗位介绍,不仅仅是查看可投递岗位,也是面试准备的重要参考。
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细心的小伙伴可能发现,我们已经多次为大家推送NVIDIA相关的信息,这可不是人公司给钱做的宣传,而是这家公司真的是小伙伴们上岸的不错选择。
首先是因为NVIDIA是放岗劳模,全年不间断的放出NG岗位,一直都在捞人。进入1月份之后,NVIDIA已经放出了数十个岗位,岗位多上岸的机会就多,这样的岗位信息自然是要第一时间同步给大家的。
其次,公司有发展啊!就全球半导体行业而言,英伟达的市值比AMD、英特尔、高通、博通、ASML五家半导体公司的市值之和还要高。
近期,美股英伟达股价首次突破600美元创历史新高,目前已成为AI领域当之无愧的"霸主",其去年股价累计上涨了239%,距离亚马逊的1.6万亿美元市值也仅一步之遥。
再者,不裁员。其他大厂裁员裁到跳楼,NVIDIA不裁员,不降薪,只管捞人。而且NVIDIA还是一家对身份十分友好的公司,入职Day1、甚至未入职就可以办理绿卡。
除此之外,NVIDIA没有PIP、不强制RTO、上班不打卡、周末也不会被骚扰、还有超多的假期,这样有实力待遇又好的公司,自然要给同学们推荐。
首先要关注的是简历的优化,注重简历和岗位的匹配度,套模板是十分不可取的,在直通硅谷,不管是实习还是社招全职,我们同学的简历都会有导师从技术视角、顾问老师按照HR的star标准帮助学员双修双审简历,对简历项目进行补充,不限制修改次数,突出简历和岗位的匹配度,提高拿到面试的概率。
因为这个老师在公司里每天的任务就是做这样的工程,他所使用的技术栈必然是大厂接受度最高、最常用的,所以老师会应用这些技术栈带着同学来一对一做【专属】于这位同学的【有竞争力】的【工业级项目】。
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只有工业级的项目,才能抢到机会,在众多竞争者中脱颖而出。以下5点,判断简历项目是否工业级:
1. 项目是否具备比较大的规模
2. 项目是否比较完整
3. 使用的技术栈是不是行业主流
4. 其中的技术深度如何
5. 额外补充:简历方向是否和JD匹配
如果你的项目经验达不到这样的水平,如果你的简历的竞争力还不够,如果你对面是还没有足够的信心,如果你想要拿到更多的面试机会,扫码匹配专属导师,1V1求职计划带领大家快速上岸~
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