高薪不卷、女性友好、逃离996，外企究竟是个什么香饽饽！

💭肯定是选外企呀，毕竟大部分外企没有996、注重work-life balance、给新人的体系化培养。怎么看也是“爽点满满”的工作~

但总体来说，外企都是应届生，尤其是留学生求职的不二选择！

💯1、各种体系、制度非常完善

比如说晋升、加薪这一块外企就有明显的制度，大部分人在私企工作应该深有体会，很多公司都做不到这一点，一年估计都加不了多少钱，还很卷。

💯2、各种假期

💯3、工作时长与工作内容

💯4、薪资高

💯5、福利好

🙊对于个人各方面的能力都有所提升，而且拥有外企相关经验也会有助于跳槽。

🎀01-尽可能提高GPA成绩

在企业招聘要求中，虽然不会写明GPA要求，低GPA也不会被公司会马上拒绝，但高GPA意味着好的学业表现、积极的学习态度，更容易受到关注、脱颖而出。

🎀02-强化英语语言能力优势

留学生在国外的纯英语环境学习，天然具有语言方面的优势，在外企、大公司的涉外岗位中，良好的中文功底以及英语表达能胜任工作的基本要求，再加上留学生具有开阔的国际视野、跨文化沟通能力的优势，在企业求职中更容易获得青睐。

🎀03-清晰职业规划、丰富实习经验

在学校期间对所学专业未来的职业发展方向建立清晰的目标和规划，提前规划未来的职业发展，做好求职计划、寻求实习机会。

对于留学生而言，如果能有海外实习经历，可以更快地适应外企的公司文化，这些大公司也倾向于招聘具有相应实习经验的同学。

🥇如果你也是想要进入外企工作的留学生，或者是想在校招中拿到心仪的offer；

又或是不清楚自己的专业适合什么样的岗位；

经历单薄或不对口，没有清晰的求职规划、不知道怎么修改简历，或在面试中怯于谈薪，

可以扫码添加Poka👇👇👇

poka是一个从不制造焦虑的资深留学生求职规划师

💡还可以每天看到poka分享的行业内部原创干货、求职进度、绝密求职分享以及免费的公开课（POKA很忙，请体谅一下，回复虽迟但到~）

✅外企求职资料包

包含音视频面试指导、文字版面试技巧等

✅外企面试技巧与常见难题

✅24秋招补录&春招提前批信息汇总表

所有信息均支持自主筛选，行业-企业-岗位-截止时间-工作地点-学历要求…分门别类，一目了然，既能海投，又能精准投递。

向留学生求职后台

发送关键词 求职 获取

（请复制完整的关键词。发送后没有立即收到回复的话，即是关键词有误，请重新发送正确关键词 ）

👇