60岁侯毅退休卸任盒马CEO，35岁+互联网人如何平稳退休？
各位盒马同学：
向大家宣布一项组织任命。即日起，侯毅（老菜）卸任盒马CEO，从盒马荣誉退休。严筱磊（百何）将兼任盒马CEO。未来老菜将作为盒马首席荣誉顾问，继续为盒马的发展贡献经验和智慧。
作为盒马的创始人，老菜凭借对行业的丰富经验和对零售的热爱，带领盒马成长为一家深受消费者信赖的企业，更成为引领行业发展的探路者。感谢老菜为盒马起步和发展做出的贡献。
百何加入盒马6年，有敏锐的商业洞察力，对公司从业务到团队均非常熟悉。期待在百何带领下，盒马的发展更上一层楼！
吴泳铭
阿里巴巴集团CEO
对于侯毅的退休，多位盒马人士和行业相关人士表示意外，在他们看来，侯毅作为盒马的掌舵人，带领盒马从一个阿里集团内部创业项目，成长为一家年销售额超过 550 亿元的企业，其在盒马发展、商业模式探索方面的作用不可或缺，并在零售商超行业的数字化转型方面带来了很多启发。
侯毅生于1964年，从业超过30年，是电商老兵。加入阿里巴巴前，他曾长期在京东任职，担任京东到家、亚洲一号仓和京东物流的重要职位，这些经历也为其此后建设盒马的物流配送体系打下了基础。
电商大V在微博以及微信朋友圈也对此事件发表了看法：
侯毅打造的盒马鲜生/新零售最大的贡献不在于对阿里巴巴，而在于拉动整个中国线下商超零售的产品和服务升级。把死掉的O2O模式，救活了！在中国零售发展史当中，有浓墨重彩的一笔。
做为一个互联网行业职场定位的公众号，咱今天先不谈业务，就说说这互联网人退休的话题。
估计很多人都希望能像他一样60岁退休，而现实是超过35就很难在互联网行业混。
对于目前35岁的职场人来说，参考侯毅的职场经历并从中汲取经验，可以为自己的职业发展提供有益的启示。以下是针对今天的新闻给出来的一些建议，希望能为职场人提供一些合理的指导：
保持积极的学习态度：侯毅作为盒马的创始人，对零售行业的深刻理解和持续学习的态度是他成功的关键。职场人应不断学习新知识、新技能，适应行业的变化和发展，这样才能在职场中保持竞争力。
培养创新思维：在快速变化的互联网行业中，创新思维是不可或缺的。侯毅在盒马的发展过程中，敢于尝试新的商业模式和技术应用，这为公司的快速发展奠定了基础。职场人应敢于突破传统思维，勇于尝试新的方法和思路，为公司的发展贡献自己的力量。
建立人脉网络：在职场中，人际关系的重要性不言而喻。侯毅在创业过程中，与各方合作伙伴建立了良好的合作关系，这为盒马的发展提供了有力支持。职场人应积极参加各类社交活动，扩大自己的人脉圈子，与同行和合作伙伴建立良好的关系，为未来的职业发展打下基础。
保持身心健康：侯毅能够在职场中取得如此辉煌的成就，与他的身心健康密不可分。职场人应关注自己的身体状况，合理安排工作和休息时间，保持积极的心态和良好的情绪状态。这样才能在工作中保持高效和专注，取得更好的成绩。
规划职业发展路径：侯毅的退休并非突然之举，而是基于对自己职业发展路径的清晰规划。职场人应定期审视自己的职业目标和规划，根据自己的兴趣和能力制定合适的职业发展路径。同时，要关注行业趋势和市场变化，不断调整自己的职业规划，以适应未来发展的需要。
总之，35岁的职场人可以从侯毅的职场经历中汲取宝贵的经验和教训，结合自己的实际情况制定合适的职业发展策略。通过保持积极的学习态度、培养创新思维、建立人脉网络、保持身心健康以及规划职业发展路径等方面的努力，相信职场人一定能够在自己的领域取得更好的成就。
相信大家都能在60岁退休前步步高升，薪资也节节攀升，让自己的退休生涯过的美滋滋，娃哈哈！
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