全美封禁!TikTok这次真危了
突发!!
TikTok 这次真危险了
全面封禁!TikTok,这把生死局
最近,一年一度TikTok“封禁大会”又在美上演 ↓
自2020年首次在美面临封禁风波起,前有禁止联邦政府人员在政府的设备上使用TikTok,后有蒙大拿州成为美国首个禁用TikTok的州...连续4年,TikTok“水逆”不断,命运多舛!
而本月“狼”又来了,且来势汹汹:
3月5日,美国众议院议员提出法案:要求字节跳动剥离TikTok,限期165天,否则封禁;
3月8日,美国众议院下属能源与商务委员会以50:0全票通过;
3月13日,众议院又以352:65的投票比通过此法案。
(图片来源govtrack.us)
目前该法案还需美国参议院表决通过+总统签署才算正式生效。
不可否认的是,此法案是2020年以来“势头最猛的一次打压”。除了压倒性的投票数,就连拜登也公开表示“一旦法案在参众两院通过,就会签字...”
(图片来源AP News)
虽然美国又又又又一次的围剿,但一切仍未成定局。
而且TikTok这回还立即展开了自救行动--“弹幕轰炸”:给每个满十八岁的美国用户发了一条弹窗消息,呼吁他们“Call Now”!
(图片来源TikTok)
如今,TikTok命悬一线,“树大招风”这四个字在Ta身上也真真是体现得淋漓尽致!
用户群体庞大:TikTok全球月活跃访问用户已达到10亿人,在美国的月活跃用户超过1.7亿;
吸金能力超群:出海7年的Ta,早已成“超级吸金兽”,去年TikTok在美国市场的销售额达到了160亿美元...
(图片来源网络)
TikTok生死未卜、其他科技大厂忙着裁员...留美党:我就想知道Tech岗今年还能冲吗?
当然!就拿TikTok来说,见惯了大风大浪的Ta,招聘可从未停止...最近还开放了不少2024 Graduate & Intership岗位:
(图片来源网络)
而I.I.也有学员收到了TikTok SDE的全职offer❗
若你也像I.I.学员一样
少走弯路,先人一步拿下科技offer
2024年,科技大厂还冲吗?怎么冲??
不多说,看完Levels.fyi公开的科技大厂薪资,谁不馋???
比如刚毕业的大学生进入一线科技大厂Netflix,“起步价”就高达$222,600,拿钱拿到手软...
当然,其他大厂也不甘示弱...
(以上图片均来源Levels.fyi)
好了好了,满脑子都是💰💰💰了
除了高薪,科技大厂还能帮大家一一实现留美梦👌
前不久,移民局公开了从2009财年到2023财年最爱给H1B的公司名单!没有一丝丝意外,Sponsor大户还得是科技大厂!其中王者就是Amazon,2023财年一共提交了11,316份。
另外,Google、Microsoft、Apple、Meta也均在Top 10...
(图片来源USCIS)
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❌拒绝“摆烂式简历”
首先,科技公司在招人方面与投行大不相同,投行有严格的Target School List,对于学历要求比较高,而科技公司更看重实习经历,院校背景在实习经历面前反而显得不是特别重要了。
比如此前,TikTok美国大学招聘负责人Lauren Flaus就曾公开表示:“不会只看候选人的学校”!
(图片来源Insider)
再比如,Amazon招聘暑期实习生时,也明确表示有实习经历的candidate更受到青睐。
(图片来源官方)
具体简历上哪些是大厂求职侧重点?
如何写才更具竞争力?
由于 SDE 是技术岗,所以申请后必然首先触发 OA(笔试),笔试通过后会有 2 轮左右面试。
💎第一轮与 HR 进行,主要通过 Fit 以及 Behavioral Question 考察候选人是否符合公司文化与价值观以及具备软技能;
💎第二轮则与 manager 或者更高级级别的技术人员进行,旨在考察候选人技术是否过关;这中间可能还会包括 take-home test。
面试考点(求职技能)
Fit(考察是否适合这家公司、职位)
Behavioral(通过行为问题考察是否具备足够软实力)
Technical(技能是否过关)
Brain Teaser(脑筋急转弯,主要考察思维发散性与反应速度,更多是考验你是否拥有他们所想要寻找之人的特质)
Technical
既然是技术岗,那么对于技术熟练度的考察必定是面试过程中的重头戏。想要更好地提高 technical 的通过率,候选人可以通过 LeetCode、HackerRank 进行刷题。一般 SDE 面试 Technical 部分考点包括以下:
数据结构和算法
CS 基础知识
编程语言相关的问题
现场编程
逻辑难题
系统设计
✅一对一求职辅导:行业深入解读、岗位梳理、简历修改、面试辅导、network等;
✅实习直推:以学员的目标行业、求职地区和意向实习时间直接为他跳过筛选(网申-笔试-面试)等繁琐流程,直达实习;
✅名企内推:提供800+名企内推机会,简化招聘流程,让学员先人一步斩获心仪offer;
✅招聘资讯:每日推送第一手招聘资讯,打破招聘信息差;
✅专属VIP管家团队服务:全程陪伴解决求职疑惑,携手努力斩获名企Offer。
在过去几个求职季,不同专业&不同院校的留学生,每年都能在我们的帮助下顺利斩获大厂offers:
因篇幅有限,仅展示部分...
在 24求职季 斩获 科技大厂 offer
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