77页诉状！TikTok正式起诉美国政府！

• 面向人群：本科二年级/三年级；

• 截止日期：虽然没有标明DDL，但Ta招聘的惯用伎俩就是Rolling Basis，所以先到先得；

• 冷冻期：一个招聘季只能申请一个项目，申请时可以添加3个不同地点和岗位的组合。

每年校招季，申请高盛的留学生数以万计，竞争程度可想而知。参考高盛2022暑期实习录取率，可谓是卷死人：

（图片来源官网）

竞争如此激烈，加上同学们都是第一次申请暑期实习，今天就来和大家好好唠唠该如何备战高盛？

1️⃣网申：首先简历是招聘流程的第一步，若想在众多简历中脱颖而出，请务必做到：仔仔细细研究岗位JD，然后根据它定制简历，尽可能地去凸显与JD匹配的经验和技能。

2️⃣Hirevue：网申通过后就是一面，采用HireVue视频面，大约30min；如果是Engineering岗，将会在hackerrank平台上进行在线一轮，大约是60min数学评估+120min编程。

3️⃣Superday：如果你成功晋级到最后一轮，就迎来了最终环节--Superday，为期一整天，部门不同，面试次数不同...

当然高盛求职的确是个技术活，你也可以选择将求职难题抛给我们！在I.I.的帮助下，已经有不少学员收到了Goldman Sachs offer ↓ ↓ ↓

高盛，美国，IBD，实习Offer

求职难点：

• 对于北美求职面试不熟练

• 缺少求职技巧，使他在前期投递时没有把握好机会

辅导过程：

在学员意识到自己的求职劣势之后及时找到了我们，在求职顾问的规划分析下，推荐了保有Big Name 实习的筑梦计划PLUS项目，确保学员能够获得面试。

在课程中，导师为学员做了详细的求职竞争力分析以及规划。学员在导师的带领下“早准备、早申请”针对性地进行简历润色修改，很快便拿到10+ big name的面试机会，包括Credit Suisse、J.P. Morgan、Goldman Sachs等等。

之后的课程重点便放在每一轮面试的mock以及behavioral questions回答思路的训练。通过我们的帮助，最后顺利地收获了Goldman Sachs IBD的summer intern 的实习offer。

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