【案例分享】初创小电商公司，如何拿下L-1A延期？

本案难点

• 申请人是一家初创公司，财务文件无法清楚展示自受益人获L-1A身份以来取得的成就 
• 受益人来美仅8个月，就从零开始创建公司 
• 申请人的销售完全在网上进行，很难解释受益人来美、留美的必要性 
• 申请人只有6名雇员 
• 受益人的工作报告显示，她参与了一线服务和产品生产 

背景介绍

一年前，柳女士从中国赴美，希望创办自己的公司——一家专营假发的发制品电商公司。

柳女士刚到美国时，许多同样从中国来的同事的商务签证申请均遭拒签了，而且，相比柳女士，这些朋友所有的公司要成熟得多——有更好的资本累积、更多的雇员和更多的主管。

而柳女士的公司只有6名雇员和1个网站。柳女士开始慌了。如果那些大公司都无法在美国有立锥之地，那她还有什么机会呢？

尽管如此，柳女士不准备就此放弃，联系了多名律师帮助自己申请L-1A签证，但均告无果。没人愿意为这位只有6名雇员的女士所开网店冒险。这让柳女士备受打击，几近放弃自己的梦想。

但在放弃之前，柳女士决定试着联系最后一家律所。通过好评，她找到了臧迪凯联合律所(Tsang & Associates, PLC)，并向我们讲述了她的故事——其他律所是如何拒绝她的，但她强调，为申请成功，她将不惜一切代价。

尽管成功机会渺茫，我们臧迪凯(Joseph Tsang)律师团队还是接下此案，并告诉柳女士，虽然我们不能100%保证成功，但我们可以提高工作标准，很快，柳女士的L-1A首签便获准了。

而这会儿，真正的战斗才开始。我们向柳女士说明，8个月后，她必须进行难度更高的延期申请。她需要证明自己在这段时间内创建了一家成功的公司，这表示她必须仔细记录下一切。

成功关键

在这8个月中，柳女士亲眼目睹朋友们的申请相继遭拒并驱逐出境，这让她非常提心吊胆。她为这份事业投入了大量的时间、金钱和精力，甚至顾不上在中国的家。

柳女士走访医院，免费为病人提供假发，宣传自己的商店。一天下来，她扪心自问：“这一切都白费了吗？”

尽管如此，柳女士仍想竭尽全力取得成功。如果经过努力，还是失败了，那就失败吧，至少不后悔。不过，在此之前，她还有很多工作要做。

柳女士将我们的建议牢记于心，并对公司完成的所有工作进行了详实的记录。但遗憾的是，由于这是一家初创公司，且销售是在网上进行的，因此我们可以向移民局提供的正式财务文件并不多。这就很难证明该公司在财务上取得了多大的成功。

此外，柳女士保存的记录——电邮、工作报告、与中国的往来通信等——表明她履行的职责并非行政性质。她与客户沟通，努力为产品找到合适的定价；而这些工作是大多数高管经理并不参与的。

这就造成了一个问题，因为L-1A延期只适用于高管经理。如果移民官在报告中看到某人从事的是非行政工作，就会以此为由拒签。因此，柳女士的问题严重了。

但我们臧迪凯(Joseph Tsang)律师团队承诺，会与柳女士风雨同舟，走过每一步，我们也信守承诺。我们不只是她和移民局之间的中间人，也不像许多其他律所那样，只是简单地给出模版文件清单。

相反，我们提高了工作标准，与所有6名雇员密切合作，助其建立组织架构，力臻完美。我们甚至还提供了一些有助柳女士公司发展壮大的经营理念。

到了真正要提交申请延期时，一切都准备就绪。负责此案的首席律师准备了尽可能详实的律师简函：

不仅详尽地解释了工作记录，来消除移民官的顾虑，还提供了令人信服的论据，说明虽然柳女士的店是网点，但她确需亲身留美。

此外，还阐述了公司与医院合作的创新计划，为因癌症和年老而脱发的人提供假发和美容教程。首席律师认为，这一计划表明，柳女士的公司不但将通过自身经济上的成功，还将通过慈善活动，为美国增加很多价值。

最后，律师简函对柳女士的整个公司进行了全面描述总结。字里行间都像是给投资人的文宣。同时也涵盖了中国母公司的信息，以及每位雇员的信息(包括其教育背景)。

律师简函还中有一个章节介绍了公司的未来和已经建立的合作伙伴关系。此外，还论及公司产品、取得的阶段性成果、每位雇员的角色以及工作时间的百分比。任何投资人读到这里，都会清楚地了解柳女士的公司做了些什么，以及将如何取得成功。

案件成果

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