“就算读了哈佛商学院，5个毕业生有1个找不到工作！”留学生的终点真的只有当中介吗……

最近看到一份美国社会学博士所做的就业调查，她编写了三份假简历，投到美国各大相关公司的招聘网站上，结果发现了一个有趣又恐怖的现象：

虽然我们也都知道，外国求职对本地人更友好，但看到这样明晃晃的歧视后，还是觉得不寒而栗。既然留在国外那么难，那就回国找工作呢？可我又看到这样一则消息：

留学生怕就怕这样的就业情势：外国和国内都喜欢本国培养出来的。这是进也难，退也难。

现阶段在美留学生想要留下工作，实习和签证必不可少。留学生必须先拿下OPT才行。

但要注意，如果国际生在毕业后60天内仍未申请到OPT，就必须离开美国。此外，OPT也有有效期，普通毕业生OPT有效期为12个月。STEM专业毕业生可将OPT延长24个月。

OPT还有严格的申请条件：

不过，OPT第1年可以不带薪，只是岗位需要与专业有关。而且每个学位阶段都有一次机会，所以不要错过机遇。

有些学生会铤而走险，找公司非法挂靠，而这可能造成终生不能入境，一定要避免。

当然，就算申请到了OPT，实习和就业也得凭本事找工作。美国的就业数据显示，在美中国留学生找到一份好工作并不容易。

首先，是因为美国整体就业形势就不好。裁员多，雇佣少。

其次，对留学生而言，在如此严峻的形势下，跟当地人抢饭碗，就业率就自然更低了。

只有大约23%的国际学生在获得硕士学位后，以及大约12%的国际学生在获得学士学位后，在学习所在州找到了工作。

让我们再来看看，顶尖名校生找工作的情况。

这张顶尖商学院毕业生的就业统计就显示了，就算是哈佛商学院毕业，也有20%的人找不到工作。

那么在如此艰难的就业环境下，有没有留学生的成功案例可以给大家借鉴和分享呢？

作为一个文科生，她的求职经历非常有借鉴意义。她说：

我还认识一位在英国留学的学生，她求职靠的是不断推广人脉。她在学校里找了所有上过课的教授和导师、住过房子的房东和邻居、通过认识的学长学姐再认识新的同校同城朋友、甚至还有偶尔去过几次的教会朋友也被她一一联系了一遍。

她也被拒绝过、冷淡过，当面答应其实并不打算帮忙的情况遇见过太多次了。但她始终没有放弃，最终她靠一个新认识的学长介绍到了他所在的公司工作。

她也表示：

还有一类留学生的就业，就是以获得当地身份为目的的就业。

我曾听一位中国某职校和加拿大某职校合作办学项目的老师说过--

此外，这类项目对那些陪孩子在加拿大留学的家长来说，更有益。只要家长转换签证，也变成留学生在教育局认可的培训学校就读特定的职业课程后，其子女在加拿大公立学校的义务制阶段内的学费就可以免去。

从小学一年级开始算到高中毕业，12年可以节省百万学费。同时家长还学会了当地亟需的一技之长，便于在新土地上立足。

当然，这里的关键就是家长要放下曾经中高产白领的身段，去从事蓝领工作了。不少蓝领的工作，虽然赚钱能力不比当地白领差，但是他们很辛苦，常常在一个项目完成前，需要做更长时间的工作（会有假期弥补），所以就要看留学生是不是愿意做此类工作了。

另外，我还采访到一位留学生，他是我听到的唯一一位说不担心就业的人。他说：

除了找工作外，还可以自己创业。有三位留学生告诉过我他们的创业故事：

听了他们的故事，我真心觉得后生可畏。他们都是非常有商业头脑和实操能力的留学生。当然，这也离不开家长的支持——有的是财力支持，有的是方向指导，还有的是人脉推荐。

但最最重要的一点就是，家长不给孩子设限。

比如，一定要考研，一定要找某个行业的工作，或者一定要回国/移民。

多年前，新闻里曾采访过一位在美国学建筑的学生，他去了一家中餐馆当服务生，后来他再也没有回归建筑行业，而是成为了一家大型连锁餐饮集团的高管。

这就说明留学本就是一场发现自我的旅程，孩子在大学里和生活中慢慢了解自己想要做什么。

「写在后面的话」

我听到留学生跟我讲的一个笑话，他说：

这一方面反映出了就业形势的严峻，另一方面，其实也有人即使去当了中介，也最后能当成留学中介老板的。

所以职场发展能走多远，改名字、托关系，都只是第一步，而人生最终的高度比的是耐力。只要不断探索、调整方向、坚持不懈，也可能在险境中找到机遇。