加州将赋予员工“断开联络权力”社会2024-04-04 03:04↑↑点击获取超值折扣↑↑↓↓点击底部阅读原文了解更多↓↓据《东湾时报》报道,加州可能将成为赋予员工忽略老板下班后电话、短信和电子邮件权利的第一个州,新法案给予雇员“断开联络的权力”。智能手机是硅谷送给现代社会的标志性礼物,它让工作比以往任何时候都更容易侵入个人和家庭时间,使工作与生活的平衡进一步向工作倾斜。现在,加州立法者表示必须有护栏来控制这种情况。加州民主党议员杨驰马(Matt Haney)表示,智能手机模糊了工作和家庭生活之间的界限。他4月1日(周一)宣布提交新法案-AB2751号法案,该法案将赋予员工“在非工作时间,断开电子邮件、短信和电话的权利”。同时给予员工正当权益,员工不必在迪士尼乐园或大洋彼岸才能合理的忽视老板发送到信息。杨驰马称,如果雇员没有获得24小时工作报酬,那么就不应该因为无法全天候工作而受到惩罚。人们必须能够与家人共度时光,而不会在餐桌上或孩子的生日聚会上不断被打扰,担心自己的手机或应对工作。法国于2017年率先制定此类法律,世界上许多其他国家也至少针对部分劳动力采取类似立法,最近的例子则是澳大利亚。纽约市于2019年开始探索新法律的可行性,但加州将很可能成为美国第一个通过此类立法的州。杨驰马指出,他的法案对紧急情况下,下班后联系、讨论日程安排以及与有组织的劳工达成集体谈判协议做出例外规定。传统上工作时间稳定的行业,或者要求工人待命的行业,只要对待命时间进行补偿,并且在工人合同中明确规定非联络时间,仍然可以联系工人。杨驰马说:“该法案具有很大的灵活性,以确保它适用于所有加州企业。”加州商会(California Chamber of Commerce)认为,AB2751号法案的一刀切规定,忽视现有的法律,并且与现有法律相冲突。商会对此表达反对。加州商会高级政策倡导者阿什利•霍夫曼(Ashley Hoffman)在一封反对信中写道:“某职位的薪酬较高,因为这些职业雇员已经预计会更频繁地上班或在非工作时间工作。”霍夫曼补充说,这样的法律最终还可能会限制工作时间的灵活性,许多人认为时间灵活是福利。霍夫曼写道,他们可能会在周末工作,以腾出别的时间做其它安排。硅谷雇员也有类似反应。他们喜欢工作与生活平衡的想法,但对拟议的立法持怀疑态度。毕竟,在这个地区,科技公司提供睡眠舱、午睡室和全天候免费食物,以鼓励全天候工作。这已经是一种根深蒂固的文化现象。50岁的万叶(Yew Wan音译)在一家半导体公司从事销售工作,经常接听来自以色列的电话,他表示,我们的工作是全球经济现实的一部分。万称:“我的工作时间很不规范,因为有时差的原因,工作时间需要日夜颠倒,但并不是很长,这就是我们开展业务所需的方式。我不认为这项立法有什么帮助。”28岁的技术员安德鲁•霍普纳(Andrew Hoeppner)表示,这项立法是有道理的,特别是如果工人没有获得加班费的话。“我会关闭提示音,所以如果他们给我发电子邮件,我要到第二天才能看到——我认为这很好。”< 精选 · 推荐 >巴尔的摩撞桥货轮所有方仅想赔4千万南加州变电站遭乱枪射击洛杉矶无家可归者每年死亡9百Rhythm Media扫码关注我们格律传媒 做有格调的传播微信扫码关注该文公众号作者戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。来源: qq点击查看作者最近其他文章