雇主说帮忙做482签证，申请人必须知道哪些信息？

首先，申请人需要对482雇主担保签证的流程有大概了解。482签证的申请过程涉及三个关键步骤：

Step 1: 雇主担保 Sponsorship

雇主申请并获得担保资格，需要雇主证明其合法经营的企业对特定职位有实际需求。

Step 2: 提名 Nomination

在这一步骤中，雇主必须证明所提名的职位符合澳大利亚劳动市场的薪资和工作条件标准，且无本地劳动力可满足该职位需求。简单来说，雇主提名申请人，解释提名的原因，申请人的提名获批。

Step 3: 签证申请 Visa application

由被提名的海外工人完成，需提供个人资料、职业技能证明及满足健康和品行要求等相关证明，申请人签证下签。

• 雇主必须有合法并持续经营的生意，无不良记录。也就是说，公司必须在澳洲合法经营，没有逃税漏税记录，没有破产清算记录，没有劳务纠纷（如非法用工）或Fair Work警告等等。

• 需要知道公司营业额，有无亏损。

  公司营业额至少在同行里属于正常水平，越高越好。当然，并不是所有企业都强制需要100万以上的营业额，这个数额其实是根据担保公司类型和提名职业而定的。我们有些申请人的担保雇主营业额100万以下也顺利下签了。

  公司需要有盈利，且盈利状况足以担保一个海外员工为其工作----公司有能力支付申请人的基本工资，目前482最低的工资要求在7万澳币每年（下图截图的移民局指导手册中的53900澳币的最低工资收入是老的要求，还没更新），同时我们在下图中也体现了移民局指导手册中对于这7万澳币的薪水的组成定义------不是实打实金钱的收入不能算进这7万澳币中，比如住宿，衣服等。如果有亏损，则需要证明公司长期盈利的可能性。

• 担保申请人的同时是否有担保其他人。

• 公司全职员工的人数，海外员工与本地员工具体各有多少人。公司的员工数量也是移民局重点考虑的因素之一，员工的数量不需要特别多，但要满足基本运营的要求。比如说，一家餐厅只有一个老板和一个厨师，在这种情况下，雇主担保一个餐厅经理就很可能不算是合规的生意模式。

  再比如一个开发商公司，20多个人都是海外员工，只有1，2个PR /citizen，在做雇主担保的时候也可能面临解释雇主未来怎么做才能减少对海外员工的依赖。
  

• 公司是否有其他员工与申请人职位相同。若公司有其他澳洲公民或PR拥有提名职位相同的工作，则申请人的薪资待遇不得低于这些员工。如果没有相同职位员工，则雇主需要在seek等网站查询类似职位的薪水，确保该申请人的薪水符合要求（为了保证申请人的工作不会对本地劳工的机会造成影响）。

一般要参考anzsco 上的职业对该职业的要求 ，以厨师举例：3年的工作经验就可以认为是有formal 的学历。

总的来说，学历不相关也是有机会申请找到合适雇主申请482签证的，但是情况比较复杂，需要具体情况具体分析，建议和我们的顾问进行咨询。

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