与AIGC及26家前沿企业并肩，生成职场无限天地 | 第11期种子计划招募启动

每年毕业生的人数仍在增长，但购买力减弱、经济下行、企业裁员，也成为无可争议的事实。

身处其中，如何不被巨浪吞没？

想和你分享一个故事。

2012年哈佛商学院毕业典礼上，时任Facebook首席运营官的谢丽尔·桑德伯格，讲到她转换职业赛道时，收到过包括谷歌在内的多个offer。当时没有人相信互联网公司可以赚钱，谷歌给她的“业务部经理”的岗位待遇，也比其他公司低好几个等级。

她犹豫了，坦诚地和当时谷歌的CEO艾里克·施密特说，自己不适合这份工作。

艾里克·施密特告诉她：

「登上火箭。当公司飞速发展并产生巨大影响力时，事业自然会突飞猛进。如果你得到了上火箭的机会，别管是什么座位，上去就行。」

今年共有26家企业招募91个实习岗位，涉及运营、技术、设计、营销等多个领域，对于实习生的综合素质要求明显增强。

【文化｜商业化】

这是一幅我们致力于打造的职场全景图。希望你的实习不是刻舟求剑，也不会一叶障目，而是真正身处“战场”，看见各行各业的变革，让自己的技能和认知上一个台阶。

●往期种子计划暑期活动

1970年代，Andy Warhol提出一则被视若疯狂的预言：在未来，每个人都可以在15分钟内被全世界知晓。而如今的短视频平台以“3秒完播”作为重要指标，15分钟内获得千人万人关注已是稀松平常。

种子计划站在第11年的十字路口，左边是过往十年互联网蓬勃发展的浪潮，右边是资本狂欢落幕、消费者购买力受到挑战、企业寻找新的增长点的严酷现实。我们身处退潮时刻，一不小心就会被卷入洪流。“考研”、“考公”，继续成为热点。这背后，是对“稳定”的依赖，对标准答案的依赖。

历史告诉我们，世界的周期性变化必然存在，个体在大势面前无比渺小。技术正越过拐点，野马狂奔，外部世界是没有标准答案的。

向内求，是唯一通往真相之路。

种子计划希望支持每个种子成为「超级个体」，让一个人身上同时具备硬实力与软实力。

以“短视频博主”为例，

●2023年种子计划终期汇报上，

种子们向全体导师、企业创始人及CEO

展示在实习期间完成的个人作品

●部分学长学姐在种子计划结束后的人生选择

10年，847位种子，他们在大学的某一个暑期，选择来到种子计划。

我们见证着种子们在炎炎夏日走访企业，参与整日培训，为准备终期汇报一遍遍打磨内容。他们的好奇与憧憬，在每个时刻的坚持，都将推动他们再往前一步，再多将世界一角装进胸怀，再为自己增添一分选择职业的自由。

在种子计划，你将见到与你身处同样时代、曾经有着相似困惑的同龄人们，如何借助“种子计划”的势能向上生长，从与你没什么不同的职场小白，到独当一面的超级个体。

你可能在这里见到未来的自己，

也可能在见识过很多精彩丰富人生之后，选择一条适合自己的攀登之路。

它告诉我们：

理解现实；主动学习；建立目标；积极面对变化；冲破障碍和认知壁垒；打造自己的社交网络……

看起来是没有温度的“知识点”，但是不要忘记，AI的算法背后，是全人类的智慧。

这是来自人类全体，在面对不确定时，总结出来的“规律”：

所以，

如果你在“父母期待”、“同辈压力”之外，想试探自己的边界和上限；

如果你对这个世界充满好奇，

把自己看做是一颗正在成长的、有无限潜能的“种子”，

如果你看到且理解了现实的种种问题，

却依然怀揣某种梦想，一步一步向前；

如果你愿意走向我们，

我们也会以无限热情和期冀迎接你的到来。