TikTok在美获支持！而员工们，却都计划着跳槽跑路......

美方要求一年内（法案限期9个月，可再延期3个月），字节跳动剥离并出售TikTok，否则该APP将在美国遭封杀。

一石激起千层浪，美募股公司在凑钱团购TikTok、TikTok获得言论支持在背水一战、该公司的员工和面试者们也都在各忙各的......

TikTok本身的价值是被公众认可的。

美众多分析人士表示仅TikTok美国部分的价格可能就高达数百亿美元；风投数据公司CB Insights表示，TikTok母公司即字节跳动，估值更是高达2250亿美元。

显然，高昂的价格让很多“小卡拉米”望而却步，鉴于美反垄断方面的法律，Meta、Google等科技巨头可能没有收购资格。

目前，美前财政部长Steven Mnuchin希望建立一个“团购群”，组织募股公司或其他投资者成为一个集体，共同筹集资金收购TikTok。

强买强卖，还要凑钱？真是贻笑大方了！

法律专家表示，美政府可能需要有“strong case”，证明字节跳动对TikTok的所有权，影响了美国国家安全，是必须被限制的。

TikTok并非孤立无援。

美电子前沿基金会表示，如果拜登真关心中国和数据隐私，那就应该推动适用于所有社交媒体公司的立法，而不仅仅只是针对TikTok。

美国公民自由联盟表示，封杀或剥离TikTok将“为政府过度控制社交媒体平台，树立一个令人担忧的全球先例”。

加州民主党参议员Laphonza Butler敦促白宫考虑TikTok 8000名美国员工的命运，其中许多人在纽约或加州。

民主党参议员Ron Wyden表示，他担心该法案“提供了广泛的权力，可能被未来的政府滥用，侵犯美国人的第一修正案权利。”

而在美科技论坛Blind上，也不乏有支持TikTok的大厂员工：“TikTok违反了美国的哪条法律？美国中央情报局只是对他们不能走后门程序的APP感到不满罢了。”

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不看大佬们博弈，先把乱七八糟的政治放一边，我们来关注下广大打工人，TikTok的求职者们、员工们现在都怎样？

对赌而已。如果公司胜诉，会得到更好的前景更多的报酬；如果TikTok败了，则浪费了一些时间，需要重新找工作。

但无论如何，对于没有任何筹码、没有任何OFFER的人来说，开放大量岗位，不但高薪还对华人友好的TikTok，即使只是临时避风港，也可以称之为一个好的选择：

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有网友表示，他们组很多成员包括3-1的manager，都在投简历面试。甚至因为领域相同，投的简历都是同几家公司的同小组。

整组都在忙跑路？！显然，TikTok事件也加剧了科技圈的动荡。即使现在没有出结果，依然有大批求职者因不安涌入市场。

正招人的公司待价而沽，面试更加挑剔，希望捡漏到急于找工作的优质人才；

即使目前没有HC的公司也打算腾笼换鸟，与疫情大扩招期间招来的人相比，现在的求职者能力好、还便宜；

有秋招打算的公司很可能再次评估HC，同样的价钱显然也没必要非得是应届毕业生......

需要未雨绸缪的不仅仅只是TikTok的员工，求职寒冬的风雪会飘到每个人身上。无论你是在职跳槽、应届求职、在校实习，任何求职相关的问题，都欢迎询问我们。