OpenAI 高层再动荡，两位元老级高管离职

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2024-05-04 04:05

据 The Information 报道， OpenAI 发言人透露，本周早些时候 OpenAI 的两位资深高管——人力资源副总裁 Diane Yoon 和负责非营利及战略事务的 Chris Clark 已经离职。

这两位高管的辞职是Sam Altman 戏剧性地被解雇并随后又被重新聘用后，OpenAI 高层发生的最新变动。

这些事件凸显了 OpenAI 独特的企业结构。这两位都经历了 ChatGPT 开发，是公司资历最深的管理者之一，OpenAI 最近在员工股份销售中估值高达 860 亿美元。

首任首席运营官兼早期董事会成员 Chris Clark （左）曾主导公司的非营利项目；Diane Yoon 负责人力资源管理。

OpenAI 发言人 Kayla Wood 在一份声明中表示，Yoon 将在今年余下时间内继续作为公司顾问。目前担任 OpenAI 人力资源负责人的 Julia Villagra 将接替 Yoon 出任人力资源副总裁，Wood 表示。她没有透露是否会有人接替 Clark 的职务。Wood 指出，两位高管是自愿辞职的。

「我们非常感谢 Diane 过去六年的奉献和领导，」Wood 表示。「在她的带领下，OpenAI 在研究、产品和其他业务领域都保持了高水平的卓越表现。」

Yoon 自 2018 年加入 OpenAI，负责监督公司员工的迅速增长，至去年底员工人数超过 700 人，并在去年 11 月底经历了一周的动荡期，当时数百名公司员工因 Altman 被解雇而威胁要辞职。

Clark 已在 OpenAI 工作超过八年，自 2016 年起担任首任首席运营官，并在 2016 年至 2017 年间曾是非营利组织董事会的成员，根据税务文件显示。Clark 曾与 Altman 在 Y Combinator 及其支持的位置共享初创公司 Loopt 合作，该公司由 Altman 在 2005 年共同创立并后来出售。

2022 年 5 月，Clark 开始了他描述为「领导 OpenAI 的非营利和多个全球运营职能，包括房地产、工作场所和战略事务」的最新职位。在一份给员工的备忘录中，Clark 表示，「在经历了八年精彩的职业生涯后，我决定退后一步，将更多时间投入到我在 OpenAI 之外深感关注的人和项目上。」